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人文幹部破格提拔,如何服眾?
要讓破格提拔服眾,還必須堅持實績為重,也就是說,在破格提拔幹部時,不僅要考察其是否具備基本的破格條件,還要重點考察其在現崗位上是否有令人信服的業績...
藝術年僅25歲,任職副校長,網友:一個二本畢業的人究竟何德何能?
人文破格提拔“85後”,年齡非關鍵之“格”
當然,雖然幹部的破格提拔,並不存在純粹的年齡資格,而主要是工作履歷和任職時間上的“破格”,但破格提拔過程中涉及的“格”,顯然又並不僅僅限於此...
要讓破格提拔服眾,還必須堅持實績為重,也就是說,在破格提拔幹部時,不僅要考察其是否具備基本的破格條件,還要重點考察其在現崗位上是否有令人信服的業績...
當然,雖然幹部的破格提拔,並不存在純粹的年齡資格,而主要是工作履歷和任職時間上的“破格”,但破格提拔過程中涉及的“格”,顯然又並不僅僅限於此...