幹得多賺得少，職場老實人咋破局？做好2件事，比努力管用

有人說，我上班好些年了，幹得活不比別人少，卻一直沒什麼存在感，在單位就是個可有可無的角色，怎麼辦？

這大概是

所有職場老實人的共同困惑。

什麼髒活累活都是你的。弄好了，領導還鼓勵兩句，但肯定不會提拔你。弄不好，時間一長，大家都覺得這是你應該做的，連句好話都沒了。

難道說，老實人就註定要在職場上吃虧嗎？

從白手起家到年薪七億，被稱為華爾街新國王的蘇世民，他到底有多牛？

清華大學專門成立了以他名字命名的

蘇世民學院

。

2012年，蘇世民個人向清華捐款七億，成立蘇世民學院這個學院。

號稱“

清華中的清華

”

每年只招收100名世界頂級人才，申請難度超過美國麻省理工和哈佛大學。

在華爾街，蘇世民是一段低調的傳奇。他三十八歲，創立全球最大私募巨頭黑石集團，掌管超過5700億美元的財富，僅一個季度的管理收入就高達9.4億美元。

蘇世民作為“投資界的巴菲特”，幾十年來經歷了風風雨雨，不管是識人用人還是投資判斷方面都有自己的總結和思考，這些都是值得我們思考和吸收的。

蘇世民的經驗與教訓

，

幹得多賺得少，職場老實人咋破局？做好2件事，比努力管用

01 學“潑婦”

老實人都有一個痛點，就是不懂拒絕，總被人要求幫忙做這個、做那個。

本來自己還一大堆事，又要臨時到處“救火”，最後留下加班的，肯定就是你了。

那幹嘛要答應呢？

這就說到“

老實人付出了很多，卻混不出點名堂

”的核心了——因為他不會把自己變成“潑婦”。

潑婦和貴婦當街吵架，不用猜，潑婦一定贏。

為什麼呢？

因為：所謂潑婦者，大都是高聲叫罵，不按章法出牌，在道德底線以下的人。與講文明、有道德的貴婦相比，潑婦的勝算的確大了很多。

所以，

要想在職場上不吃虧，你就得向“潑婦”學幾招。

比如說，有的老實人出去談業務，讓客戶拒絕兩次，就不想再去了。只好繼續到大街上發傳單，拉新客戶。而有的人則會“咬定青山不放鬆”，只要對方有需求，那麼，單子就一定是我的！

再比如，領導通知部門有個競聘的機會，讓大家都試試。

“貴婦”想到的是：萬一說不好，讓人笑話了怎麼辦？顧慮再三，還是放棄了。

而“潑婦”早就拉著同事開始練習講稿，找領導指點一二了。

“越是受教育水平高的人，底線就越高，行事規則就越確定，他們在心裡已經預設了做事程式，一旦遇到外部挑釁，就喪失了野性的本能。”

所以，

向“潑婦”學習的關鍵，就是要主動拉低底線。

底線越高，你做事就越束手束腳，最後只剩下被人欺負一條路了。

02 裝“孫子”

除了“不懂拒絕”，老實人還有一個問題，就是不懂人情世故。

在該硬的時候不硬氣，到了該軟的時候，又特別有原則：你給的活兒，我按時完成了，想讓我對你點頭哈腰，對不起，我不會。

這就非常尷尬了。

一般來說，職場中領導更願意提拔情商高、會妥善處理人際關係的員工，就算能力差點都好說。

那怎麼能改善呢？

建議就是：會裝孫子。

什麼是人性？

你對我好一點，我對你敬一分。

全國那麼多火鍋店，為什麼就海底撈那麼火？

是口味獨特，調料秘製嗎？

說到底還不是人家服務到位：

你給我面子，我就照顧你生意。

馮侖說：面子這個東西，像貨幣一樣。

“我給你面子，你給我面子，然後我們再把面子給他，這樣傳來傳去，人和人之間的關係就潤滑了。”

老實人之所以幹了很多活，還不受人待見，就是因為他們把自己搞得太清高了，而忽略了人之本性，才吃了大虧！

蘇世民

的智慧遠不止此，想要提高為人處事的能力、提高個人投資能力，提升財富的朋友，不妨看看他的新書《

蘇世民我的經驗與教訓

》，他詳細介紹了自己幾十年工作中的經驗和原則，包括財富、人脈、決策等。

讀書是一件合算的事情，能夠最短時間獲取別人的經驗總結，而這本書就是蘇世民一生的智慧精華，這裡面有他做事、賺錢的方法論，也有他為人處世的思想。平時有空翻一翻，就能對你工作生活為人處事，投資從商，都能有所幫助，有時候一個事業轉折就是一個思考的不同！

企業家為什麼能夠成功，思維能力是關鍵！如果我們抓住致富思維緊跟時代發展，那麼可能不會暴富，但是也有機會改變環境，老話都說“不打無準備之仗”，工作也好做生意也罷，都要時時刻刻做準備。

而且只要99元，只需要一頓飯錢，你就會有完全不同的想法，你的賺錢思維也會更加廣闊，還是很值得的，

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