村幹部工資正式做出調整，一肩挑每月能夠拿多少錢？合理嗎？

我們都知道，最初的農村地區村支書與村長的薪資並不高，每月只有幾百塊錢而已，但是在哪個時候願意當村幹部的村民並不多，因為薪資不高還要勞心勞力，不過好在哪個時候的村民都比較簡單，不過也正是因為如此，才湧現出一匹不好的村幹部，導致整個村幹部隊伍在村民的印象中很差。

好在國家開始越來越重視農村地區的發展問題，首先對村幹部的隊伍進行了整治，一些不符合要求的村幹部被徹底清理出隊伍，同時也對村幹部的任職要求以及任職週期進行了改變，尤其是對村支書與村長的職務變化最大。

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首先對兩者的職務進行了合併，這樣做的好處就是能夠在很大程度上減少任職期間內的分歧，同時也能在薪資體系上有所提高，但同時也有很多人對此提出了意義，比如說獨斷專權問題是大家關心最多的，而且還對一肩挑的任職週期做出了調整，由最初的三年調整到了現在的五年時間。

不過對於村幹部來說，變化最大的還是薪資待遇了，短短几年的時間就上漲了很多倍，雖說相比外出打工還差一點，但是對於生活在農村來說，這樣的薪資已經不低了，而且還會有一些其他的社會福利待遇，這是很多普通的村民所比不了的。

不過最近有傳出，村幹部的工資將要做出調整，尤其是一肩挑的薪資變化最大，今天就來給大家聊聊一肩挑每個月能拿多少錢？看看是否合理。

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一肩挑薪資體系進行調整。

當國家把村支書與村長的職務進行合併以後，一肩挑管理村莊已經有近兩年的時間了，在這期間也出現過很多問題，但同時也帶來了一定的好處，但是對於一肩挑來說平時的工作更加煩累了，同時薪資待遇也有了明顯的提高。

而且一肩挑的薪資是根據本地區居民家庭成員的平均收入來制定的，每年各個地區都會發布相關的資訊，比如說，河北唐山下屬的一些村莊，每年國家釋出的相關資料中顯示，每位成員年平均收入在1。5萬元左右，按照這個來計算的話，一肩挑每月的薪資就是村民每月平均收入的2倍。

也就是說一肩挑的薪資水平在2500元左右，不過還會有一些其他的績效考核，再加上一些其他崗位的補助，平均每月在2500-3000元的標準，其實在很多村民心理很多一肩挑拿這個薪資根本就不值得。

不過站在上級政府的角度來考慮，這樣做的目的主要還是想要透過這種方式來解決一肩挑的家庭生存問題，從而為了村莊的發展能夠盡心盡力，因為很多工作都需要他們來完成，也只有這樣他們才能沒了後顧之憂。

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一肩挑每月能拿多少錢？

一肩挑的工資問題一直備受外界的關注，同時還有很多村民建議，一肩挑的工資可以用村民打分的方式來進行發放，在職期間做的好村民打分自然就會高，拿的薪資也就會越多，總比現在的無論幹好幹壞都是固定工資。

不過在很多地區的一肩挑薪資標準已經很不錯了，比如說江蘇地區，村幹部的薪資水平完全已經超過了很多地區的標準，竟然已經超過了萬元，還有一些靠近城鎮地區的一肩挑工資水平也很高。

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結語

從這也可以看出，經濟發展比較好的地區，一肩挑的薪資水平也會高一些，並且一些地區村幹部已經向職業化發展，這一切的目的都是為了能夠讓村莊發展更好，但是並不能在表這樣做就是正確的。