《少年派2》：新人林妙妙，為何能開拓並做火新專案？靠這3點

《少年派2》劇照

在職場中，大部分新人都是跟在老人後面學習和開展工作，能否在公司裡留下也經常和公司老人息息相關。但是，這並不代表新人就沒有機會，

機會都是留給有準備的人的

。

電視劇《少年派2》中，應屆生林妙妙成為知名新媒體公司永珍公司的實習生，

她作為一個新人，在短時間內就獨立完成新專案的策劃和實施，不光為公司開拓了新專案方向，而且還做火了新專案。她靠的是什麼呢？

讓我們一起來探索吧。

建議先關注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 林妙妙敢於發表自己的想法

林妙妙性格直爽，剛到永珍公司第一天，就在公司例會上發表了自己的真實想法，把對於公司處於瓶頸狀態的原因在老闆面前和盤托出。林妙妙覺得公司的賬號內容太單一，內容多元化才更符合時代的需求，才能吸引更多的人。

永珍公司的老闆田甜是一個女強人，也是一個生意人，看中公司利益，只要對公司有幫助的想法，哪怕是一個新人提出來的，她也會接納。林妙妙敢於發表自己想法的風格，引起了田甜的注意，林妙妙為自己埋下了一個機遇。

《少年派2》劇照

在職場中，很多新人剛到公司，出於多方顧慮，情願讓自己成為透明人，也不願意在公司發表自己的真實想法。這樣做雖然好像看上去可以明哲保身，但是也會錯失一些機會。

在工作中，卸下一些思想包袱，充分發表自己的想法，不斷嘗試新挑戰，可以在職業道路上開拓出適合自己的新道路。

02 林妙妙遇到了有魄力的領導

田甜非常欣賞林妙妙能點出公司發展瓶頸的根

節點

，公司那麼多資深員工都沒有人提出來過，田甜想改變公司現狀，她需要一個能推動公司變革的人，林妙妙就成了她看中的人選。

俗話說：“疑人不用，用人不疑。”

田甜為了推動公司變革，把林妙妙調到戰略策劃部，讓林妙妙獨立負責策劃新專案。林妙妙遇到了一個有魄力的領導田甜，這樣的領導更注重能力，而不是論資排輩。

《少年派2》劇照

在職場上，員工的事業發展，一方面靠自己，另一方面還和領導有關。領導是整個團隊的領頭羊，好領導在做決斷時不會優柔寡斷，會果斷地為整個團隊指明正確的方向。

03 林妙妙自己創造條件，贏得了新專案

林妙妙調到戰略策劃部工作，開始思考新專案的方向。林妙妙有了自己努力的方向，工作幹勁十足，在公司加班到半夜。林妙妙為了補充體能，為自己叫了個外賣夜宵，但是由於工作得太晚，不小心犯困睡著了，導致沒有聽到外賣員打來的電話。

《少年派2》劇照

林妙妙醒來後，發現手機上有未接來電，而且還有外賣員的留言。林妙妙從留言中感受到，外賣員下著雨送外賣，如果延遲的話，會被投訴和扣分，最終導致扣錢，這樣一天就白乾了。林妙妙趕忙到樓下接外賣，對外賣員表示抱歉，同時心裡也很不是滋味。

《少年派2》劇照

林妙妙透過這一次外賣事件，感覺到很多人對別人的工作都不瞭解，因為不瞭解才會產生一些誤會，引發一些投訴。每個人在工作崗位上都不容易，林妙妙希望幫助大家能互相瞭解，以減少一些不必要的誤會，這給了她策劃新專案的靈感。

林妙妙打算做一個系列短影片的專案，透過拍攝自己親身體驗不同職業，讓更多人能直觀深入地瞭解各行各業。林妙妙把自己策劃的新專案向田甜彙報，希望得到田甜的批准。

田甜雖然是一個好領導，但她也是一個精明的生意人，新專案總歸是有風險的，而且林妙妙是一個沒有任何經驗的新人，田甜不會因為一個新鮮的點子就立刻投錢投人。

《少年派2》劇照

林妙妙是“初生牛犢不怕虎”，年輕就是資本，她沒有什麼思想包袱，她覺得要是能幹好新專案，那就是她職業道路上一塊重要的基石，萬一新專案不成功，大不了就再找工作。

所以，林妙妙向田甜提出不需要公司額外投錢投人，所有拍攝的道具都由她自己出，後期剪輯也由她自己完成。田甜看到林妙妙有這麼大的決心，公司也沒有什麼損失，就批准她做這個新專案了。

林妙妙用自己的行動體現了“沒有條件，創造條件也要上”，成功說服了田甜開展新專案，為自己贏得了施展才華的機會。

《少年派2》劇照

林妙妙第一期影片的職業體驗就是外賣員，她申請註冊了外賣員身份，切身體會到外賣員工作的辛苦，她還採訪了那天雨夜給她送夜宵外賣員，從多角度展現了外賣員這個職業。

林妙妙的影片迅速在網路上火起來，第一天的播放量就達到了10萬以上。在沒有公司任何資源支援的情況下，林妙妙作為一個新人，策劃的專案能達到這樣的成績屬於非常優秀了。林妙妙用實際行動展現了自己思路新穎、敢想敢幹的職業優勢。

俗話說：“光說不練假把式。”

在工作中，工作能力和工作成績不是靠說的，而是要看實際結果的。作為新人，要想展現自己的實力，就需要自己創造機會，有時候哪怕自己吃虧一點，也要創造自己上場的條件。因為，如果不上場，就永遠不會有人看到你的實力。

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