職場上最吃虧的人：幹活時拼命努力，彙報時草草了事

作者 l 九小七

編輯 l 文文

粥左羅注：

大家好，我是粥左羅，4月13日我們釋出了2020年第二個重要課程

《職場寫作與溝通：升級個人品牌，讓你10倍值錢》

，目前學習人數已經超過3000人。4月28日，我們在社群裡發起了一個“聽課心得”的徵文活動，5月15日活動結束。

我大概選了其中4篇優秀分享，陸續刊發在公眾號上。如果你也聽了課，可以看看這些學員的聽課心得，如果你沒買課也歡迎你看一下，我選擇刊發，就是因為這些聽課心得本身就是一篇乾貨好文。

《職場寫作與溝通》

優秀學員聽課分享第 2 篇

作者：九小七

粥左羅社群成員、寫作學員

我讀研兩年，跟著導師一起做科研專案，算是半步踏入職場，常常認為自己努力了，可是不覺得進步，只覺得艱難。

忙忙碌碌做了很多工作，卻不會主動跟領導彙報，總覺得沒什麼成果拿得出手？

把每次彙報當成例行公事，只想趕緊應付完，鬆一口氣？

覺得耕好自己的一畝三分地就好，不願意也不知道該如何表現自己？

不好意思向別人求助，也不懂得如何體面地拒絕別人？

直到學習粥老師的新課《職場寫作與溝通》，才知道原來我在職場中的做法是不及格的，

我竟然踩了那麼多坑，錯過了那麼多自我提升的機會。

這門課對我來說，就是一份珍貴的職場升級打怪寶典。

01

埋頭苦幹讓我崩潰大哭

要幹活更要開口彙報

可能是由於學生思維作祟，我總覺得沒做出成績就跟導師彙報是浪費時間。偏偏我們乾的科研工作，研究成功的週期很長，失敗也是家常便飯。所以，我兩年來沒有主動彙報過工作。

這種“等有了好結果再彙報”的心態，讓我吃了很多苦頭。

有次我嘗試了很多方法做課題，就是沒出現期待中的陽性結果，可是，按文獻推測是可以做出來的。

於是，我陷入自我懷疑與否定。害怕給導師彙報會讓他認為我能力不足，所以默默地加速努力，甚至崩潰到大哭，也沒有主動彙報。

直到三個月後的一天，導師突然問我：

你最近在忙什麼？

天啊，他竟然忘記了給我的課題。

我沮喪又不好意思地彙報完資料，導師當下就叫停了這個實驗，並且說：“嘗試了這麼久，沒做出來就換一個課題吧。”

我當時，真是如釋重負。

所以，我太同意課程中說的了：

不彙報工作就相當於你跟老闆處在失聯狀態，老闆根本不知道你做到什麼程度了。要是不彙報，存在資訊不對稱，會導致你的工作明明已經偏離了軌道，老闆卻不知情。而及時彙報本身就能減少犯錯誤的機會。

我沉下心來，反思了自己的失職之處：

第一，我長時間沒有給導師反饋，需要導師主動詢問進展，不但自身努力沒有被看到，反而留下不太靠譜的印象；

第二，我如果早點主動彙報，更早得到導師的指示，可以節省很多時間和精力做更有價值的事。

而我有個師姐，每兩三天就會跟導師彙報，自己最近做了什麼、有什麼結果，每次彙報也就兩三分鐘，卻得到了更多的認可。

說到底，都是不愛彙報坑了自己，以前我總以為又沒做出最後結果，有必要說嗎？

現在我明白了這種“事事有迴應，件件有著落”的習慣，正是導師經常誇她靠譜努力的重要原因。

《我在松下三十年》一書中說：

對於上司來說，最讓人心焦的就是無法掌控各項事情的進度。如果沒得到反饋，就不會再把重要的事情交給這樣的下屬。

埋頭苦幹吃盡苦頭之後我才明白，以後事要幹好，更要學會主動彙報啊。

02

師姐比我更受器重

不懂彙報方法讓我再次吃虧

意識到了彙報的重要性，到底該怎麼樣彙報呢？

粥老師在課程裡說到：

沒有自己的思路的工作彙報是不完整的，堆砌的工作彙報，如同行屍走肉般沒有靈魂，講起來也蒼白無力，無法讓別人看出你的能力在哪裡。

這完全是我彙報工作時的感受啊，我覺得自己的成績平平無奇，沒有亮點，所以講起來底氣不足，簡單糊弄幾句了事。

但其實，世界上沒有平庸的成績，只有平庸的表達方式。

即使寄快遞這樣的小工作，也可以體現工作成果。

改善方法之一就是不僅彙報工作，還要說結果。

比如，只彙報工作就是：整理郵寄資訊，約快遞。

改成既彙報工作，又彙報結果就是：整理郵寄資訊，已聯絡快遞員明天將50份活動獎品寄給獲獎人員。

其次，彙報要既有事實，又有分析；既有問題，又有方案。

我終於知道了我彙報缺乏的東西——

沒有自己的思路。

我通常只列實驗資料，沒有思考；只有事實，沒有分析。

以至於我講完，導師會問：“然後呢？所以呢？”

課程中的一句話，給了我當頭一棒：

在請示老闆時，必須要附有自己的想法和方案，而且對每個方案都進行利弊分析。而不是把問題甩給老闆。儘量不要讓老闆成為直接解題的那個人，否則他用你幹什麼？

因此，我更加意識到：彙報工作不是給導師出題，而是需要呈現自己解決問題的能力。

課程中很多的職場溝通場景，都讓我開始意識到，要去迭代最佳化自己之前的一些做法。

03

要讓自己變得值錢

更要讓別人知道自己值錢

回想起來，我大學時期也是一個樂於抓住舞臺展現自己的人，可上了研究生，突然進入了一個高難度的專業領域，感覺自己知識儲備不夠，專業文獻看不懂，甚至準確表達自己都很困難。

我變得抗拒公開表達，兩年來，沒有爭取過任何上臺表現的機會。

每次導師要求工作彙報時都覺得壓力山大，準備時也不情不願。後來把彙報當成例行公事，總是臨時抱佛腳，熬夜整理資料、讀文獻，甚至彙報前一刻還在做PPT，根本沒有時間提前練習，彙報效果可想而知。

導師鼓勵我爭取給大領導彙報，我內心也知道跟大領導彙報工作，可以得到更深刻的指導意見，也容易得到更多的機會。

可是恐懼讓我一次次放棄了，甚至暗自竊喜又躲過一劫。

結果呢？這兩年我成長得很慢，整個人也變得更不自信。更可怕的是，我居然慢慢習慣拖延、逃避，習慣自己是個小透明，習慣坐在臺下……

粥老師在課程中的兩句話，一下子點醒了我：

工作彙報要認真準備，不要臨陣磨槍。否則就是傻，你忙忙活活這麼久，幹活的時候你有時間，彙報成果的時候你應付過去，這就是自己坑自己。

是啊，一個人的成就多少，不僅要看他做成了多少事，還要看別人感受到了多少。如果你想有所成就，就不能當一輩子在臺下聽的人，要讓自己成為能站在臺上講的那一個，懂得展示的那一個。

我當即下定決心不再逃避，不再把彙報當成壓力，而當成是對自己工作的梳理、技能的精進。即使我專業能力暫時不行，每次公開彙報也可以鍛鍊我的膽量、颱風和魅力。

以後我會提前用心準備內容，提前練習，用匯報倒逼自己輸入，把每次上臺表達都當成為下一次做得更好鋪路。

就像粥老師說的：職場上要得到想要的東西，就要讓自己值錢，更要讓別人知道自己值錢。

04

職場中的吃的暗虧

都是因為不懂這些惹的禍

我明年研究生畢業，就要開始正式工作了，還好我提前學習了課程。

涉及到如何寫簡歷、寫求職信、工作彙報、如何求助、感謝、拒絕他人等等16種常見的職場寫作與溝通場景，每節課粥老師都從重要性講到方法論，再配上大量正反案例，讓我從思維認知到落地執行，都有了更高階的參考標準。

《職場寫作與溝通》這門課，就像是一位良師益友手把手教我如何避免踩坑：

從如何寫自我介紹讓別人連結我到寫簡歷拿到面試機會；

從寫求職信到寫轉正申請拿到offer；

從合理表達升職加薪到寫辭職信好聚好散；

從如何寫郵件增加回復率到微信高效溝通技巧……

職場上常見的溝通與寫作場景的原則與方法一應俱全，可以現學現用。

這些原以為自己早就會了，其實真正學習才發現自己有一些盲區，甚至是錯誤的認知。如果靠自己一個人摸索，不知道還得踩多少坑、吃多少虧。

而且，你會發現在職場中不像小時候在家裡，做錯事有人給你提個醒，職場中的虧往往都吃在暗中，如果沒有人告訴你，自己其實很難知道到底錯在了哪裡。

所以，這門課真心值得學習，一頓飯的錢，職場少走彎路。

不管是生活中，還是職場上

溝通能力強的人，總能收穫更多

我把職場中最重要的表達和溝通場景

需要的方法技巧都放在這門課裡了

學完立馬就能用，都是實戰技能

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本文來源：公眾號 @粥左羅，作者九小七。

TO BE， TO UP，這裡是50萬年輕人的成長充電站。運營者粥左羅，90後，畢業四年從服裝店員做到成功創業，從月薪2300到月入20萬，堅信成長即財富，只寫最接地氣的成長乾貨。