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張佔倉:以人才引聚為支撐,高質量實施創新驅動發展戰略

由 大河財立方 發表于 人文2023-01-25
簡介2022年第五屆中國·河南招才引智創新發展大會開幕式 △圖源:河南日報引聚科技人才,創新驅動高質量發展從省政府工作報告中,我們可以看出,河南省按照第十一次黨代會提出的錨定“兩個確保”,全面實施“十大戰略”中,特別重視全面實施“十大戰略”排第

要實施什麼戰略

張佔倉:以人才引聚為支撐,高質量實施創新驅動發展戰略

張佔倉 | 立方大家談專欄作者

2023年1月14日上午,河南省十四屆人大一次會議開幕,省長王凱作政府工作報告。

王凱省長在報告中提出,2023年,河南要強化人才引育力度。深入實施“中原英才計劃”、青年人才倍增行動、頂尖人才突破行動。實施重點高校學術校長引進培養專項行動,積極招引海外一流人才,新建中原學者工作站30家左右,新設一批博士後科研流動站、工作站和創新實踐基地。出臺更具含金量的人才支援措施,促進大眾創業萬眾創新。辦好中國·河南招才引智創新發展大會。

張佔倉:以人才引聚為支撐,高質量實施創新驅動發展戰略

2022年第五屆中國·河南招才引智創新發展大會開幕式 △圖源:河南日報

引聚科技人才,創新驅動高質量發展

從省政府工作報告中,我們可以看出,河南省按照第十一次黨代會提出的錨定“兩個確保”,全面實施“十大戰略”中,特別重視全面實施“十大戰略”排第一位的創新驅動、科教興省、人才強省戰略,而且在經過2021年10月份河南省第十一次黨代會結束以來的實踐探索,深刻認識到創新驅動高質量發展,說到底是要依靠引聚科技人才,包括“兩院院士”、“國家傑青”、學術技術帶頭人等高階人才,也需要大量引聚中青年人才。

因此,在2022年已經引進鄭州大學校長李蓬院士、河南大學校長張鎖江院士、河南省科學院院長徐紅星院士的基礎上,2023年仍然要演繹這種發展趨勢,進一步引進若干正處在事業黃金期的院士擔任河南省相關大學與重要科研機構的主要領導,並“實施重點高校學術校長引進培養專項行動,積極招引海外一流人才”,把招引海外一流人才也納入工作計劃,把“頂尖人才突破行動”落到實處,確實把實施科教興省戰略提升到依靠高階人才支撐的新高度。

同時,要高度重視引進與培育、培養優秀青年人才,讓最具創新活力的青年人才隊伍快速擴大,為全省經濟高質量創新發展打下更好的人才基礎。

張佔倉:以人才引聚為支撐,高質量實施創新驅動發展戰略

△圖源:哈工大鄭州研究院

強化創新平臺建設,建設國家創新高地

省政府工作報告中還講到,2023年,河南要強化創新平臺建設。高水平推進省科學院重建重振,啟動執行一批研究機構,與中科院等加強科技合作,積極引進一流大學研究院落戶中原科技城。依託國家技術轉移鄭州中心,建設國家樞紐型技術交易市場。做優做強省實驗室體系,新增國家級創新平臺5家、省級創新平臺400家以上。加快構建標準化雙創載體體系,新建20個全要素、低成本、便利化、開放式的智慧島。

這種安排,與引聚人才是一脈相承的。因為各類科技人才引進以後需要有專業對口的創新平臺,只有根據專業人才隊伍構成情況,抓緊建設一批與之相適應的國家級與省級創新平臺,這些優秀人才才能夠在專業上有所依託,能夠更好地發揮專業優勢,在創新上做出較大的成就,對地方的創新發展提供更加給力的支援。

當然,過去因為歷史的原因,中國科學院等高階科研機構在河南省沒有分支機構,非常影響河南省高階創新資源的有效配置。

所以,河南省要針對這種短板弱項,在已經與國家教育部、國家科技部、中國科學院、中國工程院、中國社會科學院等多次對接的基礎上,儘快結合河南省高質量發展的實際需要,力爭讓這些高階機構在河南省設立分支機構,或者與河南省合作成立新的專業研發機構,以利為河南省培育越來越多的高階研發機構與高階研發人才隊伍,真正使全省的創新資源進一步集聚,創新的動能更加強大,與國家戰略科技力量實現無縫對接,為河南省建設國家創新高地和重要人才中心奠定比較堅實的研發基礎。

貫徹落實黨的二十大精神,新的一年,河南省對實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略進行了力度更大的全面部署,在引聚人才、建設一批創新平臺、引聚高階研發機構等一系列新舉措支撐下,河南省高質量發展的勢頭會越來越好。

責編:王時丹 | 稽核:李震 | 總監:萬軍偉

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