職場有多難？為什麼這樣的女生更受歡迎？

職場有多難？為什麼這樣的女生更受歡迎？

實不相瞞，最近我喜歡上了一個女生。啊，別想多，是電視劇女主角。我猜你們應該都知道她的名字——金秘書。

幾乎每個週末，我最有儀式感的時刻，就是調好空調溫度，零食水果鋪滿桌面，然後躺在沙發上看《金秘書為何這樣》。

除了毫無阻礙的主角感情進度條，最吸引我的還是在任何場合都優雅得體的金秘書。其實她拿的劇本甚至不像個女主，為了還清家中債務，供姐姐們上學，她20歲就開始跟著副會長工作，連續九年隨叫隨到，幾乎喪失所有個人生活。

別的女主工作失誤，霸道總裁都輕輕放過，而她工作出了差錯，被副會長罵得狗血淋頭，然後一邊哭著一邊從最基礎的工作——打領帶，重新開始通宵學習。九年時間，她從零開始，學著熟背商務酒會上每個人的名字和職務，整個公司大大小小所有事務，沒有一件是她不瞭解的。

為什麼我崇拜她，是因為普通人在面對每天龐大的資訊量、工作量，光是消化已經很難，更別說有時間整理自己形象，而金秘書卻在一點點提升著，從不出錯。

與影視劇中傳統的女強人形象不同，每次出場她的工作套裙都剪裁得當，顏色鮮明，不需要西服褲裝撐氣場，就已經足夠奪目。和劇中總是紅唇，穿著鮮豔，渴求被注視的女二站在一起，高下立判。

她讓我對職場有了一種新的認識，不一定要靠偏男性化、有攻擊性的外表展現自己的能力，散發女性魅力，獨立進取，在合適時擔當合適的角色，也能令人重視。

其實我從小就對穿職業套裝的女生有種特別的嚮往。

大概是來自一部關於職場穿搭啟蒙的電影——“穿prada的惡魔”。女主的蛻變從服裝改變開始，而工作進展與人際關係也隨之改變。我看到的不僅是眼花繚亂的大牌服裝，還有一個發現，在行業裡穿得格格不入，不是be yourself，而是一種疏離於無聲抗拒。而更改穿搭的力量也往往比你想象中更大。

生活中有種蝴蝶效應是這樣的，當我們將自己包裝更精緻，無論妝容或是衣服，那麼我們也彷彿突然被注入力量，會更希望在工作中取得更好的成果。

職場裡，我們總有與人接觸的時刻，而第一印象的組成，有很大一部分來自外在，從穿衣細節就能看出你對環境的理解、判斷和對自我的要求。當你穿著不適合場合的衣服出場，其實是在無聲地發出資訊——你不認同這份工作與環境，才甘願成為異類，拒絕融入。

想起和一個甲方朋友聊天，對方說無論工作還是生活，都會更青睞在合適場合穿正合適衣服的女生，因為能看出對方有種熟悉的“圈內”感，有分寸。這一項太加分。

所以很多時候，我即使再短的出差也會帶著行李箱，把應對各種場合的衣服都帶一套，以備不時之需。鄭重地準備穿搭，總是能表現誠意，讓對方感受到被重視。因為機會不會有高能預警，所以每個場合都要時刻準備好，連上文的甲方朋友也是我在出差途中臨時組的酒會中認識合作的。

不得不說，即使各類勵志劇美化著，職場依然殘酷。它比生活中其他時刻更加放大你的言行穿著。每個細節都環環相扣，你可能會因為一次得體穿搭而被上級重視，也可能因為蓬頭垢面參加商務洽談而被刁難。

常有人問我，上班一定要準備的是什麼。我想了很久，給了兩個答案，學習力與穿對職場重要時刻。

就像金秘書，一套得體的商務套裝對於職場女性真的很有必要。它能把你襯托得更加專業，有水準。見衣識人便是如此。記得日本綜藝做過的一個測試，同一個女生，穿著邋遢與穿著精緻去找路人尋求幫助買車票，後者比前者成功率更高。

因為她看起來更可信賴。人有天生慕強心理——當你看起來很有“價值”時，對方會不自覺對你產生信任感。

記得很早之前做過一個徵集，關於在職場都學到了什麼，有個女生和我聊過她的經歷。

那時候她剛進四大，稱得上是菜鳥中的菜鳥，跟著前輩做案子，客戶投向她的眼神總是抱有懷疑，甚至申請要換掉她。她明白，是對方嫌自己太年輕，怕出錯。可她不甘心，於是為了展現成熟，她從刻板的黑色正裝轉換為成熟風，要麼領口開太大，要麼裙子叉開到大腿根。

可是事與願違，即使裝扮成熟，同等條件下，客戶還是願意把工作機會給別的同事。甚至公司還傳出關於她的流言蜚語，說她“走捷徑”。

她一直不懂為何，偶然路過茶水間，聽同事討論她，才知道因為她穿著過分暴露，不適合嚴謹的四大風格，讓人誤以為她是玩咖，不夠穩重。

你問我後來她怎麼樣了？當然是纏著前輩一起逛街，拜託幫忙選上班套裝。煥然一新的她，配合不俗能力與努力，成功扭轉形象，職場之路變得順遂。

她告訴我，她發現職場比任何地方都更“以貌取人”，但這段經歷並沒有讓她痛苦，因為在尋找正確穿著風格的時候，她也找到了自己最適宜的職場定位。這其實是一種成長。

無獨有偶，熟悉我的人都知道，去年有段時間我特別喜歡替別人改造形象。有個朋友就是這樣認識。

其實她已經在職場摸爬滾打多年，在一家企業待久了，工資、資歷都攢夠，就更懶得打扮。換句話說，上班對她並沒儀式感。

與之而來的，她的職場生活幾乎越來越灰暗，總是做著最多的工作，年會嘉獎卻沒她的姓名。因為沒有存在感，也不會來事，上司安撫著她，轉頭把獎金給了年輕的新人。

她問我，只是因為穿得不好看，就要遭受這些嗎？我讓她先改變風格，再感受變化。反饋甚至比我想象中更好，無論是做事還是穿衣，她都開始有質的變化。之前因為沒有期待，所以不願花心思在工作日的生活中，而當每天開始根據場合搭配衣服，她也更外向，關注隨之而來。

現在連隔壁部門都知道她，稱之為“那個穿得很好看的女生”。

我想，不僅是言行，其實衣服也是你性格的一部分，你值得被看見自己的“女子力”。

之前看《上海女子圖鑑》，印象最深刻的是羅海燕在職場每個不同時刻都有配合好的不同打扮，每個成長的細節都刻畫在她的穿著中，不疾不徐地前進著。如果《北京女子圖鑑》的陳可是野蠻生長，那麼羅海燕深諳的職場規則就是嚴謹精緻。

無論是職場、生活還是穿搭，她都要“好看”。

因為電視劇，我也開始關注飾演羅海燕的演員王真兒的動態。發現她在戲外也認真地給大家分享了自己總結出的“職場穿搭經”。

她認為在不同的職場階段，選擇不同的著裝，這本身就是有態度的表現，而職場中，最忌諱的就是沒有態度。

她建議女生們在初入職場的時候，可以穿得稍顯活力一點，但也不要用力過猛，在衝擊力強的色彩下，用格紋這種經典復古的元素融合，既能表現你的靈動，也不會讓你太跳脫。

而如果你已經工作1-2年了，選擇套裝就再合適不過了。別小看套裝這種經典元素，它在不同的時代具有不同的味道，是個經典又有新變化的元素。穿著套裝，顯得你專業嚴謹，又幹淨利落，時髦大氣，還能幫你節省不少搭配的時間。

更貼心的是，她還幫我們親自演繹了最新的職場穿搭。

初入職場——“彩色上衣+格紋魚尾裙”

作為新人，大膽撞色恰好可以顯示你的年輕活力，同時不過時的格紋中和了撞色的衝擊力，減少攻擊性，加上穩重屬性，正好符合新人的特質：有新意但也沉得下心學習。

職場擔當——“格紋西裝套裝”

當你開始在職場中立足，格紋西裝能增添你的氣場，讓你更顯成熟，令人信服，同時格紋印花比純色多一份跳脫，有韻律感的印花讓你周身氣質不會過於凌厲、死板，有些活潑的風格，容易給下屬親近感。

職場進階——“紫色絲絨套裝”

到了這個階段，你最需要的是一種沉穩氣質，絲絨自帶的暗澤恰好能烘托出你的高階感，柔軟的材質使得剪裁得體合身，是你大膽表達自己的態度。你只需要坐在那裡，衣服就能讓你氣場全開。

建議每個女孩衣櫃裡都應該擁有一套合適不過時的套裝。

不要因為穿得不合適，錯過職場中難得的機會。