辭職猶豫不定的原因很簡單，就是自己不夠強

工作中我們經常遇到有些同事整天喊著受不了要辭職，過了幾天看到並沒有什麼行動，雷聲大雨點小，叫的最響的往往做的時間還久一些。

我們自己在遇到有辭職的想法時也會猶疑不決，不敢邁出這一步，在我看來，其實原因就是自己還不夠強大。

對現在的狀況不滿意，但又捨不得跳出舒適區

現實中大家都會有辭職的念頭，可能某件事情觸動自己內心，把以往積壓在心裡的不滿情緒激發出來，產生老子不伺候了的想法。

等靜下心來一想，又會覺得好像其他方面還算不錯，不爽的點就一兩個，大部分條件還可以接受，那就再繼續幹吧。

自己發現能力不足，出去沒有合適的工作

有了離開的想法，有些人就開始留意外面的招聘情況，轉了一圈瞭解下來發現沒有適合自己的工作，招聘崗位的工作要求自己可能技能不達標，可能經驗欠缺，可能年齡學歷不滿足，總之想去的崗位都不符合條件。

尋找機會的時候突然發現自己這也不會，那也不會，自然就偃旗息鼓，還是老老實實原地待著吧。

缺乏充分的準備，抱怨沒有機會

在平時的工作中缺乏進取心，做一天和尚撞一天鐘，沒有利用時間來充實提高自己的能力，就算對某方面不滿足也就發發牢騷，沒有主動求變的精神和行動，一味的抱怨，問題還是擺在那裡，並不能改變結果。

對現狀不滿意，就要去提高自己，有計劃的學習新的知識和技能，有針對性的補強你的短板，讓自身條件能夠滿足你想去從事的工作。

渾渾噩噩的過每一天，就算有機會擺在眼前，你也抓不住。最近中科院集體辭職的事情就說明你有足夠的能力，別人認可你的價值，根本不愁沒有好的機會，連別人眼裡感覺很香的編制都毅然放棄。

如果你的水平和價值能夠讓自己掌握主動權和選擇權，就不會瞻前顧後，因為你辭職的時候已經有了更高的平臺等你入職，你的人生階梯始終是向上的。