對於大部分人來講，工作只需要埋頭苦幹，就能獲得滿足了嗎

對於大部分人來講，工作只需要埋頭苦幹，就能獲得滿足了嗎？那只是他們的短視而已。如果大部分人都以這種慣性觀念去工作，那麼“埋頭苦幹”只是最低級別的勤奮手段。只有懂得不斷地學習和改善，才能有更高的收穫。現實的社會，需要“厚積才能薄發”。就像你不可能一生都在跑步，卻馬上就能成為千萬富豪。如果一直做基層職員，不斷地追求重複工作，那麼永遠都只是基層職員。只有透過不斷地學習和改善，才能獲得不斷地進步，如果不思進取，只能重複同一種生活。

只有懂得學習，才能在更高的層次中謀求發展。就像《士兵突擊》裡許三多所說：“只要聽見腳步聲，就跑不掉。”能不能走上更高的舞臺，就要看自己是否有不斷地學習的能力。每個人都會不斷地從基層職員向上晉升，而一個人的成就和他的行為方式是息息相關的。

如果一個人只是一味地埋頭苦幹，不學習，那麼永遠只是在原地踏步的狀態。無論是為了生活，還是為了自己的發展，都必須不斷地向上走。學習是必需的手段，但不是唯一的。可以說，只要不斷地“學習”，就一定能夠使自己提升的空間更大。人總是需要不斷向上的一種狀態，在這個過程中，就會去進步，能夠獲得更大的成就。當你在一段時間之後，感覺“平平無奇”時，那麼恭喜你，你進步了。“無論你的努力讓自己成為什麼樣的人，只要不止步於此，都可以被認可。”

人們常說：做人，學雷鋒，做事，別帶著惡意去揣摩領導。但對我們自己來講，如果帶著這樣的態度面對周邊的人，可能在職場上就失敗了。不妨先來做個假設：你是一位領導，領導在佈置任務時，交給了三個人。第一個人，是一個小員工，可能由於工作上的失誤，做了一些不嚴謹的事情，惹得領導生氣，讓他在接下來的工作上，加速磨鍊，提高專業技術。或者在工作之前做好充分的準備，預防工作可能會出現的問題，避免不必要的損耗。

第二個人呢，是一個基層的員工。不是你的員工，沒有人指派你工作，也無需考慮太多。你的領導把自己的工作佈置下去，只是安排下任務。別說是他，就連外聘的技術人員也沒有特別的注意。第三個人，是在這項工作上具有豐富經驗的人。他熟悉領導的指令，有能力解決問題，而且有經驗。所謂沒有到不了的山，只有到不了的路。當你正常地走在路上，領導安排的任務也完成了，當然，可能會帶上你。當你發現問題的時候，也可能會和你探討問題的應對方法。

在路上，你可能覺得他比第一個人高明，有能力，能夠避免問題的發生。但當走到一定高度的時候呢？