職場進階之去蕪存菁：效率工作不僅需要新方法，還要學會做減法

如果有人問一個職場老鳥和小白的差距在哪裡？可能一千人有一千個答案，但一定繞不過去“效率”這個關鍵詞。職場效率是職場能力中最重要的一環，高效的工作能力不僅僅能解決企業和甲方的問題，還能讓自己過得更舒服，減少工作焦慮和身體疲勞。

效率很多時候是一個經驗問題，經驗不足的人在做事的時候難以快速協調各種事件，也無法理清他們的關聯，導致手忙腳亂。一大堆事情團在一起想要按部就班都顯得困難。如果你也有長時間加班，卻依然時間緊迫；工作壓力大，找不到突破口的話，提升效率是你必須要考慮的了。

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提升效率的最基本方法就是學會做計劃。在做任何一件事情前理清楚該怎麼做，會遇到什麼問題，應該準備怎麼樣的技巧是提升效率的基本。計劃與目標直接的關係還可以幫助在事後進行復盤整理，讓自己獲得更大的提升。

計劃是一種思維，我們起先完全可以在紙上把要做的事情寫好，看看什麼工作可以並行，什麼工作有先後需要和人交接的。要知道在職場上對接是非常影響效率的。如果未來對計劃數量以後，這項工作也可以在腦中完成。

之前說到對接，之所以說他是最容易影響效率的，是因為他牽扯了兩方的工作內容，一方面拖沓都會引起另一方的滯後，無法避免。所以我們儘可能在對接前整理好需要的內容，讓對方去選擇，而不是現場溝通。如果什麼都不準備，兩邊交流不暢快可能還要再牽扯一方人，那就極大地拖慢了進度。

上面說的一些方法其實都是給自己在工作前做一些“加法”，利用這些加法讓思路通順，減少不必要的麻煩。但是職場效率也是需要做減法的。

無論是生活中還是工作中，如今這個資訊時代雜亂的資訊非常多。所以這個減法就是一種過濾。仔細想想，影響效率最大的問題是不是隨時抬起手機看一兩眼諮詢就被微信吸引過去了，回一下微信，乾脆再看一下抖音吧。一來二去，時間就被消耗了。效率自然低了。

解決這種問題的方法是不看手機，過濾掉網際網路資訊，把精力集中到工作中。但確實很難，所以我們需要把時間給聚集起來，優先解決那些需要集中精力完成的工作，把與資訊相結合的內容放到後面去。

與這種類似的還有工作當中的一些資訊。比如各種突發情況，其他同事需要幫助的情況等等。這些內容的過濾和整理也是做減法的必修之路。他並不會影響多少你的人際關係，反而會讓工作變得更好，騰出時間再去幫助他人。