成為強者的謀略：不懂得韜光養晦的人，難以做大做強

韜光養晦，是實現由弱轉強的重要途徑。然而在競爭激烈的環境中，想要做到韜光養晦並不容易，因為可能有無數雙眼睛正盯著你。那麼怎麼才能夠讓自己在別人不知不覺之中，變得強大起來呢？中國傳統兵法認為，有三條原則需要遵循：

1.強之有序

萬事開頭難。想要做好一件事情，其關鍵就在於找好“突破口”，只要能夠從千頭萬緒之中找到“頭緒”，再困難的事情也不再遙不可及。諸葛亮在謀劃聯吳抗曹時，就是抓住了魯肅出使荊州的機會，與之建立密切的關係，才成功促成孫劉聯盟的形成。此外，我們還需要做到兩點，即將自強的過程

劃分階段

，將階段

目標

與

時間點

相對應，以至於不會在奮鬥途中迷失。

2.強之有度

韜光養晦是一個持久戰，要儘量長時間的煎熬和磋磨，這對於大多數人來說是一個嚴峻的考驗。即使意志再堅強的人，也有疲倦和氣餒的時候。古人講：“強弩之末，不能穿魯縞。”就是說的這個道理。那麼怎麼解決這個問題呢？我們需要做到四個字——“

強之有度

”，即不要爭一時之長短，而注意適可而止。重視“進取——鞏固——消化——增強”等每一環節的意義，不要囫圇吞棗，不要得隴望蜀，而應當“積小勝為大勝”，讓時間成為自己的朋友。

3.強之有術

為什麼要韜光養晦？那就是顧忌外部勢力的干預。因此，韜光養晦絕不是自己一個人埋頭苦幹這麼簡單，因為別人不一定能容忍你這樣“坐大”。那麼遇到這個問題該怎麼辦呢？以鬼谷子為代表的謀略家認為需要“

強之有術

”，透過使用各種“策略”或者“權術”來掩護自己的發展。其中最為通用的“策略”就是“縱橫捭闔”，透過借力打力，建立統一戰線，把自己的朋友搞得多多的，對手搞得少少的。大謀略家范蠡就曾經透過搞定吳王身邊的紅人伯嚭，而為勾踐的“臥薪嚐膽”保駕護航。

總而言之，當局者迷，旁觀者清。很多人之所以感覺遭遇瓶頸而進退兩難，那是因為其身在局中而不自知。只要其能夠以旁觀者的身份重新覆盤，就能夠找到破解之道。

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