《紅樓夢》王熙鳳：同在一個屋簷下，憑什麼她比別人強？

《紅樓夢》凝聚了曹雪芹人生最後十年的心血，它也是舉世公認的中國古典小說的巔峰之作。魯迅先生曾用“

正因寫實，轉成新鮮。

”這八個字高度概括《紅樓夢》。

酷愛《紅樓夢》的張愛玲這樣評價：有人說過“三大恨事”是“一恨鰣魚多刺，二恨海棠無香”，第三件不記得了，也許因為我下意識的覺得應當是“三恨紅樓夢未完”。

一本紅樓，佳人無數。有真性情的黛玉，有善於藏拙的寶釵，有能幹的探春，有善解人意的平兒，有剛烈的鴛鴦……

還有一個獨特的存在——王熙鳳。

王熙鳳能在一群性格迥異的姐姐妹妹丫鬟中脫穎而出，擁有最強人設，她絕對是一個不折不扣的王者。她的強大，是小說中耐人尋味的存在。為什麼同在一個屋簷下，她會比別人強？

01

家世背景強大

經濟基礎決定上層建築，家室背景是繞不開的話題。

賈家有個富庶殷實的家底，王家也絲毫不遜於賈家。有一回鳳姐跟丈夫吵了架，脫口而出：“把我們王家的地縫掃一掃，就夠你們賈家過一輩子。”

我們知道，當時有4大家族，而王熙鳳孃家——金陵王家就是其中之一。“東海少了白玉床，龍王來請金陵王。”就是用來形容王家家室顯赫。

王熙鳳家境殷實，嫁於賈璉做正房妻子，她的姑姑又是賈家主事人的正妻，身份自然非比尋常。所以，管家的權力從她姑姑手中移交給她，也是情理中事。

但是，光是家境殷實，肯定不足以證明其強大。

02

能力卓越

王熙鳳擁有卓越的能力和才幹。我們可以看到作者濃墨重彩凸顯她能力的場景，是在主持秦可卿葬禮那一回。

原來寧國府是由秦可卿協助尤氏打理，結果秦可卿一死，尤氏又病倒。家中上下亂成一團，人員往來也照顧不周。所以寧國府賈珍趕緊拜託王熙鳳幫忙料理。

臨危受命的王熙鳳，經過一番斟酌，擬定出一套完美的方案。

一、

造花名冊

。工欲善其事，必先利其器，人員名單是第一份準備。沒有人員名單，上級指派都無從下手，還談什麼管理？

二、

專人專事

。造完花名冊後，施行“責任承包制”。就像學校由校長牽頭，把人員分配到具體班級，一個班主任一個班級的學生進行對應，就可以有條不紊的進行人員管理。

三、

定時覆盤

。安排後，還得看執行效果，相當於進行復盤。哪些地方有待改進，發現問題就立馬解決；哪些地方效果不錯，明天就繼續保持。

不斷升級迭代，才會調試出最好的產品，

這個道理，到現在也適用。

四、

賞罰分明

。一個小丫頭不小心睡過了頭，正好撞到了槍口上。做得差，王熙鳳該罰就罰，做得好，該賞就賞。執行者才會盡心盡力，不敢怠慢。恩威並施，賞罰分明，正是管理之道。

諾貝爾獎獲得者赫伯特·西蒙（HerbertA。Simon）對管理的定義是：“管理就是制定決策”（《管理決策新科學》）。

花名冊的編造，讓人員分配不再混亂，也讓“透明懶人”無處遁形；而崗位對應人員，則是將責任進行劃分，專人專崗，專崗專事，能更高效的落實安排；定時覆盤，是在成功和失敗的雙軌道中加速進步；賞罰分明，則是最好調動員工積極性的舉措。

王熙鳳的決策是科學的，也是高效的。這一套行雲流水的組合拳打下來，連丫頭婆子都說，心服口服。

上得廳堂，下得廚房，甚至還能兼顧賬房。奇才異能，可見一斑。

在協助管理寧國府的時候，自己的本職工作沒有落下，榮國府依然被她管理的井井有條，甚至王熙鳳還抽空去照料生病的尤氏。

心思縝密至此，也難怪人際很好。眾人對她的尊敬，也不光是出於敬畏權力，還包含真心相待。

03

和諧的人際關係

天下真有這樣標緻的人物，我今兒才算見了！況且這通身的氣派，竟不象老祖宗的外孫女兒，竟是個嫡親的孫女， 怨不得老祖宗天天口頭心頭一時不忘。只可憐我這妹妹這樣命苦，怎麼姑媽偏就去世了！

“天下真有這樣標緻的人物，我今兒才算見了！”這是直言黛玉美貌；王熙鳳接著又說“況且這通身的氣派，竟不象老祖宗的外孫女兒，竟是個嫡親的孫女”王熙鳳之所以這麼說，那是因為在座的還有迎春，探春，惜春以及刑夫人和王夫人兩個重量級人物。

假如王熙鳳只是一味地讚揚林妹妹，會顯得冷落眾人。所以她這麼說，即讚揚了林妹妹的漂亮，賈母與有榮焉。還順帶把賈府的姑娘也一起誇了。接著又說“只可憐我這妹妹這樣命苦，怎麼姑媽偏就去世了！”因為林妹妹的母親去世不久，賈母心裡傷心，王熙鳳可不能只顧高興，於是就搶在前頭，轉喜為悲。

王熙鳳的一番話，充分展現了她高超的語言技巧，有這樣的高情商，人緣不好都難！

類似的場景數不勝數，就像劉姥姥進大觀園，“捉弄”劉姥姥的鬼主意是賈母的貼身丫鬟鴛鴦和王熙鳳一起出的。為的，是在平凡的日子裡，讓賈母歡樂，也讓賈府中的姐妹們找點生活的趣味。

結果就是，連黛玉這樣的人，都笑岔了氣，伏著桌子大喊“哎喲”。眾人都是真實自然、發自內心的笑，這是他們難得的歡樂。

都說情商高，就是懂得好好說話。這是體諒別人的表現，也是顧忌眾人的周全舉動。在這一點上，不得不說她的為人處世是成功的。

04

識人用人的能力

再強的人，都需要幫手

。所以強人王熙鳳，她識人用人的能力也很強。

第一次見到秦可卿的弟弟的時候，王熙鳳作為好姐妹，由於事先不知道秦可卿弟弟要來，所以沒有準備禮物（在古代，大戶人家對於這塊很講究）。結果王熙鳳的得力丫鬟平兒知道後，在沒有和王熙鳳溝通的情況下，妥當的為王熙鳳準備好了一切，差人送來。

“平兒素知王熙鳳與秦氏厚密，雖是小後生家，亦不可太儉，遂自作了主意，拿了一匹尺頭、兩個“狀元及第”的小金錁子，交付與來人送過去”

要單說準備禮物，那倒也不難。平兒作為王熙鳳的得力助手，平常自然也會接觸到相關事宜。但是難能可貴的是，平兒懂得斟酌王熙鳳與收禮人的關係，善於體察王熙鳳的心意，送出“合適”的禮物。

如果不是平時調教得當，哪會有如此優秀的秘書呢？員工需要培養，公司如此，王熙鳳亦如此。

還有一個人也是王熙鳳栽培出來的得力助手——小紅。小紅是誰？曾經是寶玉的丫鬟，不過不是貼身丫鬟，空有靈巧心智，還處處被人打壓。

良禽擇木而棲，小紅深諳此道。在一次機緣巧合下，小紅替王熙鳳辦事得力，備受王熙鳳青睞。跟寶玉要了去，也做了王熙鳳的貼身秘書。

小紅是怎麼攀上“高枝”的？源於一段對話：

“平姐姐是這樣說的：我們奶奶問這裡奶奶好；原是我們二爺不在家，雖然遲了兩天，只管請奶奶放心；等五奶奶好些，我們奶奶還會了五奶奶來瞧奶奶；五奶奶前兒打發人來說，舅奶奶帶信來了，問奶奶好，還要和這裡的姑奶奶尋兩丸延年神驗萬全丹。若有了，奶奶打發人來，只管送我們奶奶這裡。明兒有人去，就順路給那邊舅奶奶帶去。”

你是不是被繞暈了？覺得一段話里人太多了，關係還亂？乍看這段文字，還以為是繞口令。

不同的稱呼，不同的人。但是小紅卻是邏輯清楚，將意思傳達到位。可見其思維敏捷性和邏輯性。得到這樣的一個人才，王熙鳳自然喜不自勝，隨即就跟寶玉要人。

愛惜人才，知人善用，這是一個卓越領導者的優秀品質，也是王熙鳳身上閃光的地方。所以王熙鳳的陣營里人才濟濟，幫助她共同撐起了這麼一個大的家族。

05

寫在最後

其實，論家世背景雄厚，能跟王熙鳳相較的大有人在；要說良好的人際關係，善於藏拙的寶釵，會周全的處理好每一個人的關係，最後甚至鬥了一生的黛玉也把寶釵當知己；要說能力顯著，探春協理賈府的時候，大刀闊斧的改革讓王熙鳳也讚不絕口。

但是王熙鳳獨有的魅力，在於她的真實，敢愛敢恨；也在於她的魄力，雷厲風行；同時還在於她的處世，細緻周全。

機敏潑辣，行事果斷，巾幗不讓鬚眉。她就是那個脂粉英雄，女中豪傑，“強人”王熙鳳。

（文章為原創首發，圖片自網路。作者古人肉，愛看書愛分享，於書本中品讀人生智慧。）