陪領匯出差，會被近距離考察，記住這3點容易升職

職場的人際關係非常複雜，表面上看起來非常和平，實際上早已經暗潮湧動。若能掌握職場生存的技巧，學會揣摩領導的心思，可以快速的出人頭地。若是自己只知道埋頭苦幹，或許付出和彙報不成正比。為了自己的職場生涯，要多瞭解職場的潛規則，才能讓未來更加的光明。

陪領匯出差，會被近距離考察，記住這3點容易升職

一、陪領匯出差，要讓領導有足夠的面子

既然領導選擇了讓下屬陪同出差，說明下屬在某些領域是比領導要強的，能夠幫助領導在出差時做好事情；下屬在客戶面前的表現，往往也會代表領導的形象；作為領導的隨行成員，除了要穿著大方外，不能搶了領導的風頭；可能某些事情需要下屬的專業技能，但也不能因此出風頭；只有讓領導在客戶面前有足夠的面子，才能夠讓領導有派頭，即便是專業上的問題，在下決定之前也要詢問領導，這樣就可以避免讓領導尷尬了；所以說，大家在陪領匯出差時，要表現得落落大方，給足領導面子。

二、客戶詢問專業知識，也不能在領導面前誇誇其談

有不少的年輕人，剛剛進入職場沒幾年，對於各種人情世故啥都不懂，面對別人的詢問，只要是自己知道的事情，都會在對方面前誇誇其談；這種年輕人，要是有跟隨領匯出差的機會，也會刻意在領導面前表現自己，卻不知道過分的表現自己就是在減分；要是在出差的場合，不注意在領導面前的細節問題，總是想要彰顯自己的能力，要是處處搶領導的風頭，任何領導都是無法忍受的，要是因此被領導打個差評，事後免不了被領導收拾。

三、陪伴領匯出差，不要暴露自己的生活習性

在平時的工作中，下屬跟領導的接觸，主要是針對工作中的事情，只要下屬表達好工作中的觀點，就能夠取得領導的信任；但是在陪領匯出差時，除了工作上的事情外，下屬的各種生活習慣也會被領導熟知，尤其是下屬做事的態度和價值觀，即便是刻意隱藏不好的一面，精明的領導也會看清楚；當下屬的文明素養，在領導面前不過關時，領導對下屬的評價也會180度大轉彎，尤其是在吃飯和生活習慣上，作為下屬一定要儘量藏住，才不會給領導留下壞印象。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

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成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

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