程式設計師，為什麼不建議你去外包

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。六月已過，七月流火。一大波剛走出校園的小萌新們，懷揣夢想，憧憬未來，希望在廣闊天地，大展身手，有所作為。在此，我想對涉世未深的小可愛們分享一些自己的經驗。希望可以幫到你們。

隨著網際網路經濟的快速發展，入坑計算機相關專業的童鞋們前赴後繼，以把前浪拍打在沙灘上之勢源源不斷地湧入人才市場。網際網路大廠，年薪幾十萬很香，但不是所有人都能進。大佬請略過，謝謝。

優先選擇中大型公司

有一個朋友，畢業後在杭州連續換了好幾家公司，原因是每次都是公司倒閉。小公司，創業公司比比皆是。但是這種公司實力薄弱，能維持多久是個未知數。求職者面試找工作也很不容易，辛辛苦苦找份工作，剛把袖子擼起來打算大展身手，公司就倒閉了。且不說又要重新找工作的麻煩，即便是公司倒閉與你無關，履歷看起來也不怎麼光鮮。

當然，也要具體情況具體分析。有些小公司，發展前景不錯，還有一些背景實力雄厚，能拿到融資的也可以考慮。我們選公司正如公司選我們一樣，他們喜歡985/211，我們選一個實力強的公司，大樹底下好乘涼，以後即便再跳槽，這種經歷也會加分不少。

非網際網路大廠的網際網路部門也是不錯的選擇

也許非網際網路公司給的薪資不如網際網路公司那樣誘人，但是他相對穩定，工作時長合理。非網際網路大廠，有其主營業務和實力，薪資福利不差。主營產業為主，網際網路為輔。安心打好輔助，一般來說不會像網際網路公司那樣大起大落。工作時間一般不會996，初來乍到，工作和生活求得平衡。業餘時間自行安排，一來可以顧得上家庭生活，二來可以花更多時間打磨技術。在此，一定要把工作經歷和工作經驗區分開。有些程式設計師幹了好多年還是隻會一些基礎的技能，只是重複勞作而已，比如外包公司，沒有技術儲備，就是幹。自己主動學習或者專案驅動學習，能有很大的提升。

比如吉利這種製造業大廠就是一個不錯的選擇。

千萬千萬不要去外包公司

外包公司也分很多種，但是在我眼中只有一種——都是外包。

我們公司之前也有過外包員工，跟他們也有一些深入接觸，從他們那裡瞭解過一些情況。

為什麼這麼強烈反對去外包公司呢？原因如下：

沒有歸屬感。外包一般都是和A公司籤合同，去B公司工作。在別人家裡幹活，你只是個外人。他們有好多福利待遇，你都沒有，只有眼睜睜羨慕的份兒。

沒有技術儲備。外包公司就好比電子廠的中介，一旦入了外包公司的坑，就淪為了為他們賺錢的工具。工作量和加班時間是有的，福利待遇和晉升是不用想的。只求快速把活兒幹，莫談加錢和發展。核心工作接觸不到，只能做一些比較low的工作，提升很慢。

有中間商賺差價。你和A公司籤合同，去B公司工作，B公司支付費用給A公司，A公司再給你發薪。B公司給的單人費用，一般是你薪資的兩倍左右，外包公司就靠壓榨外包人員賺取差價。你在前線開疆拓土，他們後勤保障還不能跟上，你說氣人不？

不利於職業發展。現在好多大廠都有對外包人員的歧視，一旦有了外包經歷，再想進大廠很難。雖然你積極向上持續學習技術很牛，但在他們眼中，你的外包經歷就好比你職業生涯的一顆汙點，很難洗淨。

總之，前路漫漫，未來可期。即便眼前不能進入心儀的大廠，也要選一個對職業發展有利的公司。不忘初心，持續打磨技術，為了最初的夢想持續奮鬥。在此，祝各位條友都能找到理想工作，事業順利，步步高昇。