年薪15萬的996，和年薪7萬的955，你會選擇哪個工作？

怎麼選？

我就是那個從15萬跳槽到7萬的人。

說說我的經歷吧。

本科畢業之後，我在一線城市工作。

簽了一家算是頭部的網際網路公司，幹了三年。

第三年我辭職了。

其實按照我的學歷和工作履歷，想再找個頭部大廠不算難。

但頭部大廠基本都是一樣的，就是用健康換工資。

為了客觀求證，我問了好幾個在其他大廠上班的大學同學。

拿到第一手的訊息，基本上都跟我原公司一樣，晚上11點下班是常態。

週末加1天班是正常，加1.5也不奇怪。

但好處就是工資很高，如果我按照現在的履歷跳槽，一年拿二十萬如同探囊取物。

辭職後，我花了一段時間，認真想了想我真正想要的東西。

出社會工作這三年，我以肉眼可見的速度衰敗。

不是外表上的衰敗，而是內心。

我以前是個對很多事情都很好奇的人，有旺盛的求知慾。

而現在我對什麼都感到很麻木。

我以前也很喜歡交朋友，正因為如此我才從事了運營這份工作。

因為這份工作可以認識很多人，我喜歡我的交際範圍不斷地擴大。

很多時候如果我認識的人，登上了熱搜或者上了電視，我也會有一種與有榮焉的滿足感。

但是，學生時代的交朋友，基本上都是因為能玩兒到一起。

有相同的興趣，性格相投，然後大家就會經常聯絡。

而工作之後，出於工作原因去認識這個，認識那個，心裡總懷著一種目的。

並且，一樣米養百樣人，其實也會遇到那種不論性格還是為人處世都很噁心的人。

但是為了工作，還不得陪著笑臉跟對方虛與委蛇。

這種感覺讓我很窒息。

在這份工作裡，就連我最引以為豪的性格特徵，都要被玷汙的感覺。

我變得越來越不喜歡認識人，也經常排斥各種飯局。

因為我不想見到我討厭的人，更不想為了工作就去跟別人周旋。

後來我在公司申請調崗，公司把我調去了人事部門。

在人事工作的那段時間，深感，人事就是老闆的傳聲筒，是老闆安插在員工群體裡的間諜。

人事不論做什麼，說什麼，都是站在公司角度，為公司省錢的目的去辦事的。

有時候我很看不慣人事主管的一些行為，但是她卻說：

“不用有其他的想法，我們做HR的績效就是從這些規定裡來的。”

我不太能適應這裡的氛圍和做事情的方式，我又回運營了……

可能是因為在人事待過一段時間吧，一些說話的技巧得到了提升。

不知怎麼的我的客戶也好，對接的甲方也好，好像都對我讚許有加。

但我還是覺得，越來越討厭這份工作。

一是給我帶來身心的疲憊，二是它嚴重蠶食了我的人生。

大家知道我們做運營的，基本上是沒有下班時間的。

比如我們新媒體部門，網路上一有什麼風吹草動，你必須在20分鐘之內蹭上你該蹭的熱點。

晚一分鐘，你連粑粑都吃不上熱的。

我雖然不是在新媒體寫文章的小編，但是也差不多。

因為我們公司做的是跟傳媒相關的領域，網路熱點之類的必須關注，要對我們的客戶群體負責。

如果出現跟我們領域相關的熱點，我們必須馬上解讀，並且為客戶做出相應的調整方案。

而熱點出現的時候可不跟你打招呼的，白天10點也是熱點，半夜兩點也是熱點。

區別就是誰去跟，誰去寫，誰去聯絡客戶。

進入這家公司三年，我印象裡我好像沒有過一個完整的假日。

就算是週末在家休息，我的心也得不到休息。

時不時就會檢視一下群資訊，即便我已經全部設定了不提醒新訊息。

但工作慣性養成了之後是不會輕易改變的。

這三年來晚上我也一直沒睡好過，因為總是隱隱約約的擔心會有突發事件。

從這家公司離職後，我回了山城老家。

找了一家小公司，月薪六千，到手五千多。

我選這家公司就一個理由：

雙休，早10晚7，不加班。

雖然不是理想的“晚6”，但如今這個網際網路行業，能7點準時下班也很難得了！

在這裡，我找回了久違的“生活”。

我開始有自己的時間，可以看看書，追追劇。

不再有以前那種被專案、被工作追趕著的感覺了。

以前覺得活著就是掙錢，活著沒意思。

現在我有很多想做的事情，養了一隻貓貓，也覺得自己活過來了。

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