低端製造業轉型的最大困難：買來新裝置 卻招不到工程師

對於某某行業缺少年輕人這種說法，我一直都沒啥概念，畢竟我

原來

乾地產的，天天和同齡人打交道。要知道，在深圳，即便是單套數百萬上千萬的房子，背後的策劃、運營乃至銷售，大部分都是25-35歲左右的年輕人。

來到如今這家制造業公司，因為公司寫程式碼的年輕人多，所以我也一直對製造業缺少年輕血液這種說法沒有

具體

概念。直到我前段時間出差，去到多家客戶公司，這才發現，原來低端製造業真沒年輕人了——不是缺人少人，是整個100人的工廠，都找不到兩個年輕人這種的極度缺人。

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最近一次給我留下印象的，是一家布偶玩具廠，這家位於江蘇的布偶玩具廠專門生產各類網紅玩偶抱枕，抖音上流行的鹹魚抱枕之類的他們都有在做，為了不洩露身份，姑且就稱他們為魚廠把。

魚廠生產一個抱枕的工序是這樣的，第一步先用鐳射把布匹原料切割成單個抱枕所需的小塊，然後再上繡花機把切出來的布料繡上圖案花紋，再然後人工縫合各個部位，最後填充棉花。

這兩年因為抖音的緣故，鹹魚、狗頭之類的搞怪抱枕很受歡迎，魚廠也整日開足馬力，全負荷生產。那次我們過去，主要是因為鐳射裝置壞了，

我們

順路過去看看。

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接待我們的是負責切割工序的老李，老李年近50，過去有數控機床的操作經驗，所以被派來負責鐳射切割機。

雖然說著有類似經驗，實際上老李對於鐳射切割只能說是一知半解。這次的問題很簡單，主要是日常疏於維護導致的，解決完之後我們也建議老李，可以找一個懂技術的年輕人，不然以後還會經常遇見類似問題，雖然不難，但也麻煩。

老李這才道出實情，他原來是負責第二道繡花工序的，後來老闆想升級轉型，買了一批自動化的新裝置，因為廠裡實在沒人了，這才讓他來管鐳射工序。他雖然學習了部分相關知識，但畢竟精力有限，很多地方也是一知半懂的。

廠裡也試過招聘年輕懂技術的員工來提升效率，但要不就是因為嫌棄待遇低，要不就是因為郊區偏遠無聊，來的人總是做不了多久就跑了，這才讓老李一直這麼幹了下去。

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聽到此處，我才注意到周圍似乎真的沒有年輕人——工廠裡的裝置並不算落後，包括切割和繡花用的都是自動化裝置，但工廠又說不上智慧，配套的設計師和操機員都沒有，生產用的圖紙是甲方給的，工藝是裝置商幫忙調的，廠裡日夜生產看似紅火，其實仍舊沒有擺脫代工廠的身份，大頭還是被品牌方賺走了。

另一方面，老闆雖然意識到了轉型升級，也花錢買了裝置，但沒有配套的技術支援，裝置效率沒得到完全發揮，工廠就成了眼下這樣，半智慧半人工型的工廠，效率提升了，但又沒有完全提升。

人員方面來說，相比老工人，年輕人耐不住性子，沉不下心，在流水線加工生產中其實並沒有優勢。但另一方面，年輕人學習能力強，上手智慧裝置更快，也是老工人所不能比及的。在沿海地區，工廠年輕人雖少，但也不至於如此這般稀缺，

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多次和客戶接觸下來之後，我發現和魚廠類似的現象非常普遍。印象最深的一次是有個金屬加工廠，因為操作員跑了，新負責的是位完全沒接觸過電腦的老工人，為了說清楚問題，我連電腦回車鍵有什麼用都要一步步說完整，那次一個小問題整整弄了一下午才弄好，給我說得是口乾舌燥，頭暈眼花。

也是自那以後，我才深刻地認識到，我們平常引以為豪的全門類製造業，不光是媒體報道中光鮮亮麗的智慧化工廠，更多的還是大量低端原始的初級加工。

想要真正地實現產業全面升級，漫漫發展之路，還有很長一段要走