“躺不平”又“卷不動”，人至中年，這3點很重要！

很多人從剛進入銀行的意氣風發，到不知不覺已步入中年。

看著一年又一年新來的青春洋溢的年輕人，以及一位又一位越換越不熟悉的領導，即便已身處中層或者重要崗位，也難免會焦慮不安。

不能躺平，又卷不動，回首過往，哪些才是最重要的？

怎樣才能舒服地應對競爭異常激烈的銀行業，從而讓自己舒服地拿著高工資，平安而體面的退休？

一、業務上的獨門絕技

工作到中年，工作年限的優勢要發揮出來，相比年輕人乾的時間長，跨崗位多，瞭解全行業務和人員更全面。

要在專業知識上留一手，任何時候拿出來能夠驚豔到“新人”。

此外，行領導雖然層級高，把握全面，但是很多事情不一定事必躬親，勢必也缺少些實踐經驗，更缺少值得信賴的人。

能在領導為某件事或者業務犯愁時及時頂上，妥善處理，這是一箇中年銀行人應有的底氣和能力。

要做到這些，就要“處處留心皆學問”，另外要“不吝賜教”，同時“留心一手”。

關鍵是要靠自己不斷學習，加之實踐積累，最後總結昇華得來的秘密武器，但這也是站穩腳跟，守住地位的基石。

二、對上對下的良好人際關係

新人一批批來，經常會有某某領導的家屬，或者上級行的親戚。

每一屆新人都有出類拔萃甚至晉升超過自己的，要泰然處之，心態擺平，逐漸習以為常。

不管是有關係沒關係的，交流保持平常心，不驕不躁、不溫不火。

對待上級領導更是如此。

銀行不同於很多國企或者個別行政部門，以本事、以業務說話，作風比較務實。

所以，也就不需要阿諛奉承、討好獻媚，更不要虛情假意地送錢送禮，但起碼的社交禮儀是要有的，關鍵時候的臨門一腳也未嘗不可，只是日常不能做的太過，容易引起反感。

三、隨叫隨到的跳槽機會

如果真的遇見不開心，要有隨時可以跳槽的機會和勇氣。

很多人到中年，碰見年輕人頂撞和領導痛批，一次兩次還可以，時間久了，關係越處越不好，心情不好，威信威望也沒了。

更關鍵的是對方越混越好，被對方處處為難、穿小鞋，也只能忍氣吞聲，這就比較痛苦了。

跳槽機會一是源於學習考試，如考取司法考試可以辭職當律師，如考取證券或基金從業資格證可以到證券或基金公司，再比如考取公務員或者事業編等工作。

其實，勇敢辭職再擇業，發展可能會更好。

二是源於工作結識的朋友，留意的工作機會。當然這個要理性辨識、深入研判，有的可能只是想結交你這個朋友而誇大其詞，這種要及時排除。而要選擇那些真正的好的工作機會。

這些機會要留著，但不是隨時都要用到，但願大家不要用到。