面試官：你會和同事做朋友嗎？小夥子一番神回覆，當場被錄用

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導語：現如今，在職場上，大家在求職的時候都會和麵試官針鋒相對，在面試的時候往往會被面試官的一些問題所刁難，如果面試官問你：你會和同事做朋友嗎？你會如何應對呢？

小編先為大家簡單分析一下這個問題，首先小編以為職場確實是沒有朋友的，一般情況下只有合作與競爭，都是在建立在利益的基礎上，工作中不會有朋友，因為利益分分鐘就能翻臉，同事是同事，朋友是朋友，友誼能否發展看隨緣吧，畢竟自己是來工作賺錢的，不是來耍朋友的，你說呢？

小王在面試的時候，最後一個問題，面試官很隨意的聊天式的問了一個問題，你會和同事做朋友嗎？小王在面試前準備了很多問題的答案，但是卻沒有想到面試官會問這個問題，小王短暫思考了幾秒，就開始回答：

職場的同事既是萍水相逢，又是逢場作戲，沒有利益衝突時，是朋友，一旦有利益糾葛，涉及到晉升，你看還是不是朋友？我認為同事的話合適就當朋友，不合適的就當過客，友情靠處，日久見人心，常言道“三人行必有我師焉”，同事同事，顧名思義，一起共事，把工作做好，才是自己的本職工作，而友情卻需要更多的時間來檢驗。

面試官聽到小王這麼講，當場就把他錄用了，很顯然小王的回答真的是說到了面試官的心裡，小王也依靠自己的神回覆順利找到了新工作。

小編以為：職場競爭大於交情，做好份內事就行，有沒有友情的確不重要，但會希望能和同事打成一片，這樣有助於工作效率提高，工作和友情是兩碼事，各是各，不能混為一談，不然在工作中不好開展工作，有一句同行是冤家，又有一句話，同事就是做同樣的事情有時的合作者有時的競爭著，看行業不同而不同……有些同事就愛背後捅刀子，造謠。有的是要靠協作。

如果面試你的是hr，你需要回答的不是結果，而是你的思路。如果是技術層的領導，你儘量選擇一針見血。這些人是聽不了廢話的。面對老闆你就要不卑不亢，多點真誠，少點花言，當然也要學會察言觀色，看面試官的情況而定，最後也溫馨提醒大家一點，有些敏感問題，儘量還是不要正面回答，學會轉換話題，面試的時候少說話，讓面試官對你更有好感！

結語：如果你在面試的時候被面試官問到這個問題，你會如何作答呢？歡迎寫在評論裡，和小編一起交流。