美樂家助力“她”力量

21世紀是一個用知識和頭腦說話的時代，與靠體力賺工分的年代迥然不同；這是一個女性和男性同臺競技的時代，性別差異從來都不是成功的條件或壁壘，甚至女性所特有的性格特點和處事方式，使成功來得更加容易。隨著女性的社會地位、文化素質和消費能力的不斷提高，女性群體已經成為各個行業裡不可忽視的“她力量”。而近年來，一些女性在職場中遭遇不公平對待的報道時有發生，這是對女性的不尊重，是對“她”力量的忽視。作為一個包容、重視員工、與員工共發展的企業，美樂家對每位員工一視同仁，也在為“她”力量的發展壯大貢獻自己的一份力量。

2021年美國《福布斯》對美國700萬家公司進行了女性員工最佳僱主評選，參加調研的工作人員來自各行各業，也涵蓋各個年齡段。員工們需要從從公司的文化、形象、職業發展機會、工作條件、薪金和福利等方面給出中肯的意見和評價，從而確保結果的全面性和有效性。美樂家憑藉優質的員工評價，成為了美國愛達荷州獨一一家入選全美2021年女性員工最佳僱主的公司。這已經不是美樂家初次得到此類榮譽。早在2021年2月，美樂家就被《福布斯》列入了全美最佳僱主名單。不僅是2020年9月全美各州最佳僱主的評選之中，美樂家在眾多企業中也名列前茅。這些都體現出了美樂家對員工們的重視，也彰顯了美樂家優秀的企業文化。美樂家的每一位員工都是美樂家的家人，美樂家願與家人一起，共同帶領美樂家謀求更好地發展。

美樂家在全美有著上千名員工，在多個州都設立了相關的工廠等設施。為了員工擁有更好的工作環境，美樂家也精心為員工準備了豐厚的福利，，包括商業醫療保險以及相關保障制度、帶薪年假和免費產品福利等。在美樂家，有很多優秀的女性員工，她們也在逐漸成長為美樂家重要的“她”力量，美樂家一直尊重女性、認可女性的力量，美樂家也歡迎更多優秀人才的加入，和美樂家一起，共創美好未來。