一紙文憑的意義有多重，你知道嗎？

這是每個大三大四學生都會面臨的最大問題，那就是——找工作。

求職的難度有多大？或許在上學的時候，你就會覺得，這個時代不需要學歷，我有能力，有組織，有計劃，只要面試吹噓一下，就能找到工作。

老實說，我以前也是這樣認為的。但隨著時間的推移，發現了一個很大的錯誤，那就是，學歷就像是一張紙。

你怎樣才能在短短的幾分鐘內讓面試者相信你是最好的人選？

不是你說什麼就能進的，也不是說自己很勤奮，很想好好學習，只要給我機會，一定不會讓你失望。

這樣的“鬼話”，如果換做你來面試別人，你會信嗎？也許你很瞭解自己，但是面試官瞭解你嗎？面試官不是你爹孃，不是你的七大姑二大爺，他們唯一能瞭解你的渠道，就是你的簡歷。

這種“鬼話”，你會相信嗎？或許你對自己很熟悉，但用人單位認識你麼？面試的人，不是你的父母，也不是七大姑八大姨，只有看你的簡歷。

而最關鍵的部分，則是你的學歷。

要明白，公司是在真金白銀的花錢僱人，他們沒必要把精力浪費在大片的中專、大專甚至本科畢業生上。博士碩士這麼多，拔尖的都出國了，那隻能在剩下的裡面挑了。

要知道，企業都是在花錢僱傭員工，沒有必要為了一大批中專、大專甚至本科的學生而花費大量的時間。現在有那麼多的博士和碩士，拔尖的都去了國外深造了，所以，他們只能從剩下的學生中挑選了。

給你選擇你會挑選學歷高的還是低的？

再問一遍，學歷的重要性是多少？

首先，它是一個公司在招聘你的時候的一塊踏腳石，一個好的文憑可以使你在 HR那裡提升印象分。

其次，這是在你進入公司前，為你確定一個職位和薪水的前提。工作經歷是加分項，但是對於新生而言，只有學歷才能看到。

第

三

，在你工作之後，擴大人脈，這是一個很大的砝碼。什麼叫人脈，在沒有任何東西的情況下，不都是你的學校，你的同學？對於公司而言，你受過的教育程度，決定著你的工作能為公司創造多少利潤。

高等學府的學子可能拔尖的不多，但在各行各業開花結果的比例，絕對要比普通高校甚至大專中專要高。

你看看，文憑和學歷，真的是都像他們說的那樣，都是浮雲？

學歷是一個人的踏腳石，而在更深層的層面上，它是你所受的教育的證明。也給用人單位僱傭你的膽量，並給予相應的報酬。

知識可以改變你的人生，首先要從好的學歷開始。