離職時，這樣告別，讓你以後的人脈圈子源源不斷

人們常說，人生最難是歡聚，最苦是別離。在職場，亦是如此。公司內，來來往往的人特別多，到最後能堅持到最後的卻沒有幾個，大部分人，小到幾個月，長則幾年，就難免不了要離職，離職時，你是怎麼做的？

有的人，離職時，不管不顧，該翻臉翻臉，該懟人懟人，放蕩不羈；有的人，默默悄悄離開，就當自己不曾來過，亦不曾留下一絲雲彩；也有的人，大大方方告別，相逢一笑泯恩仇，瀟灑脫身，來日相見……

雖說天下沒有不散的宴席，身在江湖，身在職場，相聚是緣，離開是命，無期可期。相見之時的人際交往很重要，離開時的告別亦同樣需要你用心經營，為你今後職場寶貴人脈資源打下基礎。那麼，離職時到底該如何告別比較合適呢？

1.做好交接，把該做的事情做好

無論你在曾經呆的公司是短暫也好，長久也罷。走之時，請把交接工作做好，該做的事情也都做好。事先做好準備，想好離職的原因，考慮好離職的方式，儘量做到，人走了，友情依舊在。行業圈子說大不大，說小不小，這個圈子內，以後說不定還會遇見，離職並不是樹敵，做到走的瀟灑，愉快。

2. 對老闆或上司講清楚，留下情面，來日好相見

離職時，對你的上司和老闆一定要說清楚，不管曾經對你如何，該留下的情面還是要留的。真到了這個地步，或許，曾經所面對的一切，心態都變得明朗許多，曾經放不下的，過不去的，也都變得不那麼重要。如有機會，跟他們詳細交談，真誠的說清楚自己離職的原因，表達自己的感謝，表示自己會做好工作交接，留下必要的情面，留下好印象。

3. 正式提交辭職信

如有必要，在跟你的上司和領導溝通交流之後，正式提交辭職信。寫明離職時間，離職原因，做好工作的交接以及相對應的建議等等，態度要真誠，用詞要禮貌。如果你心中有合適的人選，可以向老闆推薦，同時，交接好對應的工作細節與經驗，善始善終地把手中的事做好，離職時留下好印象，以後的路也會越走越寬，越來越容易。

4. 與同事友好告別，留下情面

與上司談話之後，辦理好離職的手續，基本上就可以走人了。此時，可以約原來的同事，出來坐坐，吃個飯，人雖然要走了，但茶不能涼。同事的友情，最好能保留下來，說不定，以後還能有一起共事的機會。同時，在交談時，也不要談論原來的公司如何如何，領導如何如何，亦不要搬弄是非，人雖走，但感情最好能留住，人緣廣了，路自然就會寬。

離職，是你職場路上一個階段的終結，你可以選擇畫上一個句號，或者一個“感嘆號”。妥善的離職，友好的告別，對公司、對曾經的同事，亦是一種認可和尊重，對你今後的發展，亦是厚重的一筆。不要悄悄地離開，也不要心不甘情不願的揚長而去，少一分憤怒，多一份理解和寬容，展示自己的成熟與睿智。離職，從來都不是簡單的走人，也不是切斷與上一家公司的聯絡，而是人生一個階段的終結，一次工作的回顧，一份職場人際關係的梳理，一次人脈的沉澱。