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人到中年,最壞不過大器晚成!

由 HuanQingA 發表于 藝術2022-05-23
簡介對我們普通人來說,雖然這種成功難以複製,但有一點值得深思:像賈玲那樣,能同時在相聲和導演2個不同領域跨界成功的人,都有一套把事做成的底層能力

人到中年應該學點什麼

這個五一假期,2刷賈玲的電影處女作《你好李煥英》,真的不得不感嘆:

賈玲,好狠一女的。

相聲演員出道,第一次跨界做導演,就

突破了40億票房!

2021年,38歲的賈玲,成為中國影史票房最高女導演。

現在有多牛逼,曾經就有多苦逼。

10年前的賈玲,曾為了躲房租,一個月不敢開燈,半夜偷偷出去倒夜壺;

北京零下五六度的冬天,她不敢開暖氣,一回家就鑽被窩;

狠心把聽劉德華的隨身聽賣掉,只為了換20元錢撐一週……

從不被看好的女相聲演員,到創造票房奇蹟的女導演賈玲,她告訴我們:

人到中年,最壞不過是大器晚成。每個曾經平凡的你,都有成事的無限可能。

人到中年,最壞不過大器晚成!

對我們普通人來說,雖然這種成功難以複製,但有一點值得深思:

像賈玲那樣,能同時在相聲和導演2個

不同領域跨界成功的人,都有一套把事做成的底層能力。

不論你現在處於哪個人生階段,

帶著成長型思維去提升這種底層能力,都是我們快速成長的捷徑。

那些做什麼成什麼

不斷跨界成事的人

到底做對了什麼?

說起跨界成事,除了賈玲外,第一個想到

馮唐

說起這個名字,你未必熟悉。但他創造的流行,相信你多少耳熟能詳。

金句

“春風十里不如你”

紅遍大江南北,寫的小說《萬物生長》《北京北京》等本本暢銷,多次被翻拍成電視劇;

這幾年的一個網路流行語

“中年油膩男”

,就出自他的文章。

人到中年,最壞不過大器晚成!

很多人知道他是

暢銷書作家

,卻未必知道,他的多重身份。

他是

商界精英

在享譽全球的管理諮詢公司麥肯錫工作10年,只花了短短6年,就從基層做到全球董事合夥人,

比普通人的晉升快了整整10年

他是

醫學博士

畢業於北京協和醫科大學,

一度是全國重點大學的高材生。

這些年來,他從醫、寫作、馳騁商場,在任何一個領域從0開始,都活得風生水起。

人到中年,最壞不過大器晚成!

有人羨慕他,說他做什麼成什麼;但也有人不服,說他只是運氣好。

要知道,人一生能把一件事做到極致,已經很不容易。

像馮唐那樣,30歲後橫跨商界、醫學界、文學界並取得耀眼成績的,實屬鳳毛麟角。

更何況很多人到了中年,都逃不過中年危機。

而他,卻

在中年後逆流而上。

人到中年,最壞不過大器晚成!

對此他迴應道:自己不過是掌握了把每一件小事都做好的底層能力,然後不斷地總結、複製、遷移罷了。

這種底層能力,可能比什麼都值錢。

以下是他在某次採訪中講到的他的個人經歷:

普通人如何成事,管理好自己的人生。

1990年,他

考上了北京協和醫科大學,並在畢業後順利進入了協和醫學院。

協和,可是醫學生都向往的醫學殿堂。那時

也以為,找到了一個

鐵飯碗

,後半輩子,都會和醫學打交道。

但現實卻是,

當時的他,年輕坐不住,每天日復一日機械性地配藥、開藥,實在太枯燥無聊。

就像現在的很多年輕人那樣,

在不喜歡的工作和想做的工作之間,來回掙扎。

人到中年,最壞不過大器晚成!

經過一段時間的糾結,他選擇了去美國讀MBA,挑戰自己更喜歡的商科。

然而,從醫科跨界到商科,他從醫學博士,一秒淪為金融小白。

費了好大勁,才搞懂那些複雜的財務報表,pk掉哈佛耶魯的高材生,進入全球知名的管理諮詢公司麥肯錫。

但即便他再努力,加班再多,總有人比他更優秀,升職加薪總是輪不到我。

他彷彿陷入了無效努力的惡性迴圈。

直到開始學習那些

高手的工作習慣和為人處事

人到中年,最壞不過大器晚成!

比如,面對難搞的人和事,他學會了

麥肯錫信任公式

,為自己創造更多機會,輕鬆贏得人心。

信任 = 可信度 X 可靠度 X 可親度 ÷ 自私度

再比如,

越是高層次的人,精力管理也做得越好,越能平衡好工作和生活。

透過效仿他們做精力管理,他10年開了2萬次會,有一年還跑了200次機場,就這樣一邊工作,一邊業餘寫書,竟也完全hold住了。

不僅闖入了“2013第八屆中國作家富豪榜”前50,還幸運地被李銀河稱讚:

“當代寫作者中王小波第一,馮唐第二。”

人到中年,最壞不過大器晚成!

所以他一直堅信:

一個人要想更好地成事,首先要管理好自己。

管理,不是老闆們的特權,而是每個人管理人生,必須掌握的一種底層能力。

人到中年,最壞不過大器晚成!

人到中年,最壞不過大器晚成!

管理是一生的日常

成事是一生的修行

在麥肯錫待了10年後,他帶著西方的管理乾貨,回國接手了華潤醫療集團的CEO。

國內的環境和國外不同,尤其是在華潤這樣龐大的國企內部,

怎樣平衡好各方關係,持續把事業做大做強

,當時也一度很困擾我。

所以那時候,他一直在

學曾國藩

人到中年,最壞不過大器晚成!

作為中式處世哲學的集大成者,

曾國曾的每一個管理心法,背後都是不會過時的大智慧。

比如,處理上下級關係,曾國藩說:“無論為上為下,彼此以善相浸灌,則日見其益而不自知矣。”

說白了,上級不只是領導下級,不只是利用下級去做事;下級也不應該只是為了一份工作而討好上級。

最好的上下級關係,是彼此成就

人到中年,最壞不過大器晚成!

再比如,針對什麼是終極領導力,他也把曾國藩的理念和自己的人生經驗結合,總結出了

9字箴言,一度成為刷屏的網路金句:

不著急:

說的是對時間的態度,做完自己最大的努力就放下;

不害怕:

說的是對結果的態度,即使結果不好依然要給團隊打氣;

不要臉:

說的是對批評的態度,對他人的評價合理吸收。

也因為這樣,不管多困難的境遇,多難對付的客戶,他都能做到

內心強大,帶領團隊不斷打勝仗。

人到中年,最壞不過大器晚成!

一路走來,20多年的職場、商場、文壇的打拼經驗,也讓我他發認同:

管理是一生的日常,成事是一生的修行。

簡單來說,

成事就是把對自己有益、對世界有益的小事、大事做成的一個心法和能力。

這不是成功學,它可以幫助一些想做成點事的人,少走很多彎路。

人到中年,最壞不過大器晚成!

人到中年,最壞不過大器晚成!

30歲前的人生拼努力

30歲後的人生拼管理

人到中年,最壞不過大器晚成!

有句話說得好:

最怕你一生碌碌無為,卻安慰自己平凡可貴。

我想說,也許你曾平凡,但一樣可以成事。

30歲前的人生拼努力,30歲後的人生拼管理。

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