工作中和領導關係不好，經常被領導針對？你要學會這3招！

在日常工作中，一般情商高的人都會盡量避免在工作中與領導發生矛盾衝突的，正常來說，一旦得罪了自己的上司，在他們直接管轄你的這段日子裡，你的日子肯定不會太好過，甚至說舉步維艱。再如像升職加薪這樣的好事，你就更不要想了。職場上，永遠不要相信那些說什麼領導都很有容人之量，我覺得那些都是毒雞湯，不喝也罷。真正有度量的，都是一些真正意義上的領導者，而不是我們一般所說的領導，一般的小領導，遠沒有那種境界。將心比心，如果換做你是一個領導，你的下屬不尊重你，甚至整天跟你甩臉色，撂挑子，鬧脾氣，拍桌子，你能忍嗎？我相信肯定不能，你不得想盡各種辦法折騰他。

不過話又說回來了，一般情況下，誰也不想去得罪自己的領導。可是，很多時候這個感性還是會戰勝理性的，誰都會有衝動的可能。一衝動自己都不知道自己應該幹什麼，不應該幹什麼了。那麼，如果真的和領導發生矛盾之後，該如何應付呢？

上策，低調認錯。被領導懟過之後，真心誠意的去道個歉。

哪怕很多時候就算不是你的錯，但是一旦和上司直接發生矛盾了，就反應出了你不是一個高情商的人。不過，事情既然發生了，還是得想辦法主動去找領導道歉，態度要好一點，姿態要低一點，甚至可以請領導吃個飯，拿出自己的誠意來，畢竟你還要在他手下混日子。當然了，在這裡無意於爭辯什麼要不要請領導吃飯、什麼不正之風等等之類的話題，不展開，見仁見智。

中策，忍辱負重。面對領導的各種懟，厚著臉皮椄受。

能把對你的不滿懟出來的領導，還算是性情中人，不藏著掖著，有什麼事都放到桌面上來說，讓你知道他內心的思想活動，以便你靈活應對。就怕那種什麼事兒都放在心裡的領導，表面上不動聲色，內心算盤打的噼裡啪啦，暗地裡打壓你，各種小鞋不停，各種鍋不停甩，讓你苦不堪言。如果領導真的直接懟你，就試著厚著臉皮接受，等他把火都發出來，或許暗地裡就不會出手整治你了。或者說你暫時對自己的能力沒有信心，還沒有辭職的打算，而又不想向領導低頭，那也就委屈一點，隨他怎麼懟，一聲不吭就是了。時間長了，他看你溫順了許多，自己也會收斂一些。當然了，事情總是解決掉比較好。

下策，血戰到底。如果你不介意或者無所謂他對你的看法，那就一懟到底。

如果真的和領導關係搞僵了，而且感覺已經不好挽回了，或者你不在意和他的關係搞僵，如果他懟你，那你就繼續懟回去。也許他看你這麼強勢，膽感挑戰領導權威，敢和他硬碰硬，他也有可能會先認慫，畢竟，穿鞋的可能怕光腳的嘛。或者你個性很強，堅決不想跟領導妥協，而又有能力的話，那就辭職走人就是了。到哪兒不是混口飯吃，沒必要在他手下忍氣吞聲。但是，辭職也是有一定風險，需要考慮清楚。

其實，很多進入職場很久的人都會懂得一個道理，服從是進入職場的第一步。無論你是新人還是混跡職場的老鳥，你不可能總是由著自己的性子來。下面分享一個職場打油規則。申明一下，認同呢就瞭解一下，不認同呢就當看個笑話，我們不對這個展開討論。

領導絕對不會有錯；

如果發現領導有錯，一定是我看錯；

如果我沒有看錯，一定是因為我的錯才害領導犯錯；

如果是他自己的錯，只要他不認錯，那就是我的錯；

如果領導不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯；

總之領導絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。

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