職場加油站——30歲的職業發展選擇

30歲是關鍵的職場轉折點，每個人都會經歷這一道關卡。

30歲是關鍵的職場轉折點，每個人都會經歷這一道關卡。這道關卡你過得好與不好，代表著你日後是否能夠為你開啟一扇新的職業發展大門，從而引領你去到一個新的職業發展天地。

但是，這並不意味著你要在當前的職場賽道上獲得升職才是成功。安於做一個螺絲釘，在平凡的工作崗位上繼續平凡，並不就代表著一事無成，而且也不能給自己一個平庸的結論。

平庸並不等於失敗，而每個人都有選擇自己生活的權利，而平庸也不代表著不努力。有的人在職業發展上並沒有找到順暢的上升通道，但是卻能在其他的賽道上開花結果。

比如，你可能對於自己的本職工作並不感冒，但是利用業餘時間在自己的興趣上做出了成果而被社會認可，這也是一種成功。誰說只有當上經理或者老闆才是成功呢？如今的社會正在以更加開放的姿態來接納個人的成長，每個人都有機會成功。

但是，方向的問題要在30歲的坎兒上想透徹。你未來要走什麼路，去往哪個方向發展，都是要在這個關卡上深思熟慮的。因為，30歲的你已經形成了相對成熟的世界觀、價值觀，並且，此時的你身體上的精力、體力也達到了完美的階段。正所謂三十而立，這個階段正是你可以放手幹一番事業的時候。

所以，最怕就是在沒有方向中虛度光陰。一旦陷入無方向感，你會變得很“輕”，沉不下心來去專注一件事，這是很可怕的。時間一晃就過，等你再回看的時候，可能已經接近40歲了，到時候再去重塑自己，恐怕又會多了很多障礙。

那麼我們該如何做好30歲+的職業規劃呢？為此，職海小方給大家提供以下的建議：

當前的職業是否可以長久發展

這個就要靠自己評估了，可以在Excel裡或者利用思維導圖，先列出當前職業對自己的利處，再列弊端。這個不急於列全，可以給自己一週或者一個月，時不時地想想，然後記錄下來，最後進行一次全面的覆盤。

經過這麼一輪或者幾輪的審視，你就會明白當前的職業對於你來講意味著什麼，而你是否有能夠堅持下去的動力。有的人可能不喜歡自己當前的職業，但是他究竟喜歡什麼好像也不知道。不過，透過分析當前職業的利弊，或許能看到它的閃光點，從而給自己內心一個肯定的答案。

即使不喜歡也不要輕易辭職

透過以上的方法分析出了當前的職業即使不是自己的“菜”，那麼也不要輕易辭職。30歲+的職場人不要說裸辭，就是跳槽也要慎重。沒有技能傍身，不可輕易言棄。一份工作不單單是工作，而是你安身立命養家餬口的保障。衝動辭職後，80%以上的人都會後悔。

因為，你無法預先體驗沒有保障的生活，看病也要自掏腰包，社會保險沒有人幫你一起承擔，錢是花一點少一點，再加上每月如期而至的房租，你甚至會崩潰的。所以，不要輕易辭職，先安於現狀地做好每一天的工作再去想下一步。

選擇——職業上升or副業開花

人生處處是選擇。如果覺得自己當前的賽道很好，那麼就努力去謀求上升空間，比如承擔多一些責任，讓領導看到你的業績，都是能夠幫助你升職的砝碼。而且，不排除透過跳槽去謀求上升通道，前提是當前的職業發展空間確實不能滿足自己了。

如果當前的職業對於自己已然是雞肋了，那麼做好每一天分內的工作，將自己其他的精力轉移到自己感興趣的領域。現在是自媒體大爆發的年代，你已經積攢了一定的職場經驗，對某個領域也有了較為深入的認知，因此相信自己一定能夠找到感興趣的領域。做一做副業，或許就為你打開了一扇窗。

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檢視

寫在最後

我們可能一開始並不能梳理清楚自己想要什麼，但是一旦開始琢磨，開始思考，那個明確的方向就會離自己越來越近，自己想要的是什麼也會越來越清晰。因此，不要想一蹴而就，也不要渾渾噩噩地度日，每天拿出一點時間去思考，一個月、三個月，甚至半年或許就有了選擇，有了方向。

總之，最關鍵的還是要抓住30歲+的黃金階段，好好思考自己未來的職業規劃。此時的你可能不會得到明確的結論，但是沒有關係，未雨綢繆總不會錯。從現在起行動起來去架構自己的職業發展道路，只會讓你的職業路不斷地拓寬，而自己的的人生路也會不斷地上升。

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