生完孩子找工作太難了，找了好久一無所獲，感覺婆婆心裡有想法了

懷孕生孩子，讓很多職業女性不得不選擇辭職。當孩子斷奶後，想再去找工作，發現很難找到如意的崗位。其實，女人一結婚就面臨找工作的尷尬。

剛結婚的時候，用人單位會覺得你“肯定很快打算要孩子”，被拒之門外。生完孩子後，人家又會顧慮你是不是要二胎，以及孩子小會不會影響到工作等諸多問題。比如有些服務行業，不但想要有經驗的，還想要形象氣質好的，最好還是生完孩子，孩子大了不用問事的那種。

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“小白”當初為了要孩子選擇辭職，等到女兒8個月的時候，想重新找份工作補貼家用。因為看著老公每天辛苦賺錢，養活一家三口，還要還房貸，家庭生活過得緊巴巴的。

她的想法老公和婆婆也比較支援，而且婆婆特意從鄉下過來幫忙照看孩子。可是找工作讓“小白”犯了愁，找了好久還一無所獲，一個月也沒找到如意的工作。

而且，“小白”總感覺婆婆心裡也有想法了，只是嘴上不說而已。最近已經回老家兩次了，因為家裡也有農活，公公年齡也大了，一個人忙確實辛苦。

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女人生育以後，再去工作，狀態肯定也和以前不一樣，身為幼師的“小何”深有感觸。經歷了懷孕和育兒的長時間“空檔期”，一度到孩子上幼兒園，她才去工作，感覺都和社會脫軌了，工作起來特別吃力。

而且白天上班在幼兒園照顧孩子，晚上下班還要照顧自己孩子，還要忙一些家務，洗衣服做飯。這讓她感慨：“女人帶孩子出去工作真難！”

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女人有她們的難處，用人單位也有自己的考慮。剛結婚以及剛生完孩子的女性，找工作確實存在差別待遇。當然，這種事不能急，只能慢慢來，總會能找到心儀的工作。

當然，“繡花要得手綿巧”，自己如果真的能力出眾，就不會被這些問題所困惑。即便辭職了，也不要放棄對本職工作的瞭解，以及其他想要從事行業的學習。另外，不要讓自己的“空窗期”太久，時間越久，越難找到好工作。

涵爸也呼籲用人單位，不要把育齡女性拒之門外，給她們一些機會。其實，人在生兒育女後，會激發自己的工作熱情，可以創造更多的價值，這一點在女性身上更加明顯。