月薪8千的企業招聘會計，初級職稱，面試官出了4個問題，有深度

企業招聘會計，月薪8千，初級職稱，面試官出的4個問題，有難度

老邊在這個企業幹會計有五年多了，工資跟剛開始來單位的時候，高不了多少，老闆不給漲工資，老邊心裡很鬱悶，於是就說打算準備跳槽。

上個週末，有家模具加工企業招聘一名成本會計，要求大專以上學歷，會計初級職稱，月薪8千。會計老邊覺得這個公司的工資還行，於是就參加了這次招聘。招聘的時候，面試官對來參加面試的會計出了4個問題：

1、單位給夫妻分居兩地的發放異地生活補貼，這樣的補貼職工需要繳納個稅嗎？

2、單位搬到另外一個地方，很多工作都沒準備好，單位這個月有可能無法完成正常申報，怎麼辦？

3、公司的工人都是勞務派遣公司的，工資有單位直接發放，這樣的情況，所得稅該怎麼稅前扣除？

4、公司跟另外一個單位簽單了購貨合同，當時沒考慮5月1號稅率變化，那麼收到的貨物，開發票稅率是多少？

這4個問題還有些難度，老邊是這樣回答的：

1、這樣的生活補貼屬於工資的範疇，要併入工資薪金裡面繳納個人所得稅，不能在個人所得稅稅前扣除。

2、單位有特殊情況的要申請延期申報，要想稅務提出申請，稅務批准後才可延期申報，如果稅務不批准，必須本月完成申報，如果逾期不報，小心有滯納金。

3、企業接受外部勞務派遣公司用工所發生的實際費用，可以分為應分兩種情況在稅前扣除：按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出，直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。

4、如果合同約定貨物是在5月1號之前發，那麼稅率是17，如果合同約定5月1號發貨，那麼是增值稅稅率是16。

聽了老邊的回答，面試官就讓老邊通過了面試。會計同行們，你們跟老邊回答的一樣嗎？