懷孕後孕媽獨享這些特權，如果你還不知道，可就有點吃虧了

孕婦在生活中屬於弱勢群體，所以說國家會對孕婦進行一些特殊的保護，並且隨著國家的政策在不斷的完善和改進。國家也給了孕婦一些孕期獨享的特權。但是有很多的寶媽卻都並不是特別的清楚在懷孕期間到底會有哪些特權是屬於自己的呢？今天就給大家總結一下國家到底給孕媽哪些特殊的福利，如果不知道的話可就有點吃虧了呢。

懷孕期間準媽媽是想有三次B超檢查，並且是免費的，其中還包含血常規以及尿檢，還有胎心監護檢查。國家現在提倡優生優育，而且還會為準媽媽提供孕前及所服用的葉酸，需要準媽媽到當地規定好的檢查地點，去領取即可。

懷孕期間公司不能與員工解除勞務合同

在懷孕期間，公司是不能夠隨意跟員工解除勞務合同的，並且孕婦屬於弱勢群體，身體抵抗力和免疫功能也會大大的下降，所以說在上班期間不得安排重活以及加班熬夜的情況。而且在職女員工的產假為三個月，如果在生產的時候遇到一些意外的情況，比如說難產或者是多胞胎，那麼還能夠增加15天的產假。

在乘坐公共交通工具的時候也是享有一定特權的。比如說在乘坐公交車時，成年人有義務為孕婦讓座，這也是孕婦的權利，如果說沒有人讓座的話，可以尋求司機的幫助。而在坐飛機的時候，孕婦需要在辦理手續的時候，向工作人員說明一下，自己的情況也會按照國家法律的規定讓孕婦提前順利登機。並且不必進行機器安檢，畢竟是有一定輻射的，可以選擇人工安檢。

而且在懷孕期間也不能夠隨意給孕婦調崗位。如果說上次給孕婦調了一個，比現在崗位工資低，那麼不要接受，並且如果妊娠期去產檢沒能到崗公司也是不可以扣除薪水的，這對於職場的寶媽來說是非常重要的。而且準媽媽在哺乳期間所在的公司，也不能安排準媽媽從事國家規定的第3級強度的體力勞動，以及哺乳期禁忌的勞動。

所以說準媽媽一定要多多瞭解一些孕期的知識，也要學會正確的用自己的特權，以免運氣的時候吃虧。今天的文章內容就到這裡結束了，感謝您的閱讀和支援，如果覺得文章對你有幫助，歡迎分享和關注。