弄明白這3個問題，幫你克服職場挑戰

職場中，每人難免會遇到瓶頸和挑戰期，會因為工作不順困惑沮喪。職場不順利時，你需要想清楚這3個問題。

1 明確工作目標

當你遇到困難時，想想自己工作的目標，重新找到工作動力，為面對困難打一劑強心針。

盈盈一直夢想在大城市打拼，實現自己的價值，畢業後獨自到北京打拼。最近頻繁加班，經常和上司一起出差，電話裡經常跟爸媽抱怨。父母心疼盈盈，勸盈盈辭職回家，找一份穩定工作。

盈盈含淚動搖了繼續奮鬥的心，處理完工作後寫了一封辭職信。當盈盈工作恢復正常節奏後，盈盈又想當初這是自己的選擇，不能動搖。盈盈馬上回到工作狀態，度過了短暫瓶頸時期。

弄清楚你的工作目標是什麼，會幫你堅定信心。

2 實現目標步驟

實現工作目標需要有可落地的安排和具體步驟，否則目標就是一個空頭支票，永遠不能實現。

小邱畢業後，在一家上市企業實習。由於周圍都是名牌大學畢業生，小邱工作中非常不自信，總是陷入自我否定中，甚至想要中途放棄。小邱有幸和主管孫姐聊天，瞭解了自己的職業規劃方向。

在孫姐建議下，小邱決定一邊工作一邊考取行業權威證書，一方面增加資歷，一方面結識更多人脈關係，還能把所學用在工作中。經過一段時間積累，小邱順利透過實習考核，戰勝其他優等大學畢業生，成為一名正式員工。

實現工作目標，需要提前規劃、按部就班，逐漸實現工作目標。

3 暫時轉變思路

有時我們會陷入工作的怪圈，難以破局。這時應該跳出工作本身，尋找新思路，也許會有意外收穫。

王芳是一名市場經理，主要負責和客戶接待和維護工作。最近，一家意向合作企業來公司考察，每天除了正常參觀和遊玩，對方對合作細則閉口不提。王芳和團隊顯得十分被動，不知如何下手。

王芳彙報後，領導告知王芳最近可以休息幾天，讓客戶自己轉轉，因為這是對方在用策略壓低合作成本，冷一冷就好。王芳休息的三天裡，詳實了合作資料。三天後對方主動打電話給王芳，洽談合作事宜，王芳逐漸佔據主動。

遇見工作瓶頸，要靈活應對，可以暫時轉變思路，尋找新的發展路徑。

明確工作目標、實現目標步驟、暫時轉變思路，弄明白這3個問題，幫你克服職場挑戰。

職場中，你如何應對瓶頸期？不妨一起交流，共同進步