想讓女兒回鹽工作 老人抱著外孫來招聘會給她找工作

中國江蘇網2月11日訊 就業創業在家鄉，不必四處奔波忙。快過年了，不少返鄉人員並沒有停下求職的腳步。昨天，鹽城亭湖區2018首屆服務返鄉就業創業大型招聘會吸引了3000多名求職者進場。150家企業進場，提供就業崗位近8000個，816人現場與企業達成就業意向。

“多希望年後就能回來上班”

“你們的工作地點就在青洋工業園？電工主要是做安裝還是維修？每個月能有幾天假？”昨天上午8點半，亭湖區橋東社群居民周志勇趕到招聘會現場，在“大企業大專案招聘專區”展位前，他主動向日鎧電腦配件有限公司招聘人員瞭解相關資訊。

42歲的周志勇前些年一直在無錫五洲國際集團做電工，“工作很辛苦，安裝和維護都要做，一個月收入有七千左右，但我這兩年特別想回老家找工作。因為孩子在鹽中讀初中，我回來能多照顧孩子。”

“今年特別幸運，這家公司9月廠區才從上海搬遷到鹽城，現在他們正處於招兵買馬階段，電工就招20人，我去年想去應聘萬達的，但當時人家只招三五個人，機會太少。”周志勇說，他是前幾天去菜場買菜無意中看到招聘宣傳單的，春節期間能把工作找到了，就是圓了最大的心願，“一進場就看到這麼大的企業在招人，心裡挺激動的。”

“什麼時候能面試呢？”周志勇問。公司人力資源部課長梅曉東說，“簡歷進行篩選後，估計在年後初七初八面試，如果面試、考核都沒問題，初十就能上班了。”

招聘欄上寫著，電工工資在4000至5500元之間，相比在無錫的工資，要低兩千左右，對此，周志勇並不在意。“到一個新單位可以慢慢幹，如果幹得好，薪水會慢慢漲的。而且一旦回家了，開銷比在外面要少很多，只要靠家近，少拿些錢我願意。”他說，今年過年最大的心願，就是希望年後能被錄用，初十就上班，一家人不再分開了。

抱著外孫來給女兒找工作

“這麼多人，孩子的外公找不著了。”招聘會現場，47歲的吳頂巧裹著頭巾，抱著3歲的外孫，一邊看招聘資訊，一邊尋找自己的老伴，“就是那個手裡拎著大白菜的，我們一早抱孩子去買菜，怕來不及，直接就過來了。他和我分頭看崗位，我們是給女兒找工作的。”

吳頂巧說，女兒目前在一家化纖廠做檢驗員，但假期不多，孩子慢慢大了，需要媽媽更多的陪伴。她和老伴在網上看到附近有招聘會，就想過來給女兒看看，能不能找一個正常有雙休日，不用成天加班的工作。

記者看到，招聘會現場，有為子女尋覓崗位的，也有陪同孩子一起來求職的。家住城南新區的柏存芳和女兒王珍珍，一早乘坐BRT趕來，“女兒今年大四了，在南通大學讀旅遊管理專業，我特別希望她在鹽城能找份工作，這樣互相都有照應。”

24歲的王珍珍看中一家幼教培訓機構，對專業沒有太多要求，上崗前參加培訓，培訓合格就行。“我有一個雙胞胎姐姐在蘇州實習，可能會留在蘇州工作，所以我挺想留在父母身邊的，今天看到不少合適的崗位，大學本科生一個月有3500元薪水我就覺得比較理想了。”

27歲的孫楊家住大聖小區，前幾年在大連做化驗員，月薪5000多元，現在也著急回來找工作。“未婚妻從南京回鹽城工作了，所以我也想盡快回來，現在鹽城發展很快，交通也便捷，我們都是獨生子女，靠家近方便照顧4個老人。”

作為2018年第一場招聘會，主辦方更多考慮到大批返鄉求職者的需求，很多崗位一旦錄用，年後即可上班。據亭湖區人社局局長周亞民介紹，本次活動共組織日鎧電腦配件有限公司、江蘇中科重工股份有限公司和江蘇千尋智慧裝備有限公司等150家區內企業參會，提供就業崗位8000個，吸引返鄉大學生、大走訪群眾等各類求職者3000多人進場選崗應聘，其中，816人在現場與企業達成就業意向。