擯棄職場浮躁，讓工作到位

近日，本人通讀了《工作重在到位》這本書，為作者例證、哲理、事實、實踐及中外成功範例所震撼與折服。裡面的書寫讓我感觸頗深，尤其是裡面寫的關於職場中故事，讓我深刻體會到什麼才是真正的做到工作盡職盡責。

“手捧該書，封面的這句話首先躍入眼簾；仔細讀來，該書以大量典型的事例，入木三分的剖析，深刻闡述了到位不到位、相差一百倍、拒絕浮躁，學會深耕、要麼第一，要麼唯一等令人耳目一新的理念，並總結出了工作到位的3大要點、確保工作到位的5大心態、4大思維、5大行為準則等要點。讀罷掩卷深思，確實發人深省，該書不愧為醫治浮躁病的一劑良藥。下面，我從我個人的工作實際結合書本淺談自己的幾點心得體會。

1、深刻認識到“工作到位”的意義和重要性

書中開篇就談到：“要想發展快，工作先到位；要想沒問題，工作先到位；要想效益高，工作先到位。”一再強調工作到位的重要性，仔細想想，每個成功的背後都有“工作到位”的倩影，每個失敗的背後都有“工作不到位”的陰影在裡面。

俗話說：“差之毫釐謬以千里”，這句話一點也沒錯。聯想到自己的工作，更是如此。作為一名設計人員，在工作的過程中更是要做到細心仔細，有可能一個數據的差別，或者圖紙準備不完全，都會導致後期工作進行困難。給我留下最深的一次是，當時去辦理專案的實測備案，需要規劃局備案的圖紙，但是由於前期設計的時候有一個裝置夾層沒有備案圖紙，最後還是透過各種關係，寫申請打報告，寫明當時為何沒有備案圖紙的緣由，導致最後實測備案的工作週期整整往後推延了一個月。還又一次是對專案的車位配比設計問題，當時按政府官員要求是配置的1：1。2，但是根據國家標準只需要配備1：1。1就行，最後透過及時溝通和調整，為專案整整省下幾千萬的資金。如果我們工作不到位，未去溝通或者說沒有去稽核標準就只是按政府給出的資料就執行了，那最後就白白的損失了幾千萬。

2、拒絕浮躁，學會深耕

近年來隨著社會發展速度的加快和競爭壓力的增加，“職場浮躁病”已經成為一種嚴重影響單位業績的關鍵因素。原來所強調的求真務實的作風、戒驕戒躁的作風，被不少單位和個人，看成“不符潮流”的東西而捨棄，對待工作敷衍、忽悠和打折扣。正如該書說言——要想工作零缺陷，多用‘找錯’放大鏡。目前在我們的工作環境周圍，確實存在工作浮躁的氛圍。對待工作，疲於應付，馬馬虎虎，粗枝大葉；執行力不強，有令不行，有禁不止等現象還不同程度地存在。浮躁，是工作到位的大敵，是業績提高的大敵，是基業長青的大敵，對單位不利，對個人也極為不利。要讓業績在健康發展的基礎上不斷提升，就必須徹底消滅職場的“浮躁病”。

對照本人，我也確實存在這樣的問題，有時候工作忙起來或者事情多起來的時候就會做事浮躁，靜不下心來。那麼，怎樣才能拒絕浮躁，把工作做到位？書中已經給出了很好的答案，那就是：在別人應付著工作時，我們要以最認真的態度去工作；在別人淺嘗輒止的地方，我們要將工作做深做透；當別人滿足於敷衍式的“做了”時，我們崇尚“做好了”，才叫“做了”；當別人覺得“差不多”就夠了時，我們總是精益求精，並取得最佳效果；當別人在讓領導滿意都難以做到時，我們的結果卻要好到出乎上級意料。

3、嚴格要求自己，做到事無鉅細

很多時候，我們做事不認真或者說不到位就是因為我們對自己不夠嚴格，不夠狠。總是覺得事情做完就行了，從來都不去思考事情是否做到位了，是否完美了，是不是還有做的不夠好的地方。往往最後導致就是以後在處理事情的時候，總是以“差不多就行了”完事。

那在工作過程中，我們如何做到嚴格要求自己，確保工作的過程中不馬虎。首先就是給自己定一個標準：工作要麼“第一”，要麼“唯一”。工作不僅是滿足了上級要求，還要做到有更高的期望。第二在完成工作任務的過程中絕不打折扣。再一個就是細節一定要完美，有時候，工作完成的很好，但是在過程中有些細節完成的不是很好，從而導致整件事情的完成效果大打折扣。

書中寫的每一個字，每一句話我們都能看懂，還是那句老話，如何執行，能不能在實踐當中運用，才是體現它價值的時候。書，能讓我們獲取知識，樹立正確的價值觀，在今後的工作中進一步發揚“用心做事、追求卓越”的核心價值觀，一定要高標準、嚴要求把工作做好，做精，做到位。