純乾貨！正步網路教你簡歷這樣做，退伍求職才能大顯身手！

簡歷是求職的敲門磚，越是重要工作，簡歷製作越是重要，但往往許多戰友不知道簡歷怎麼寫，好不容易寫就一個，也容易陷入許多誤區。戰友，為了你的簡歷精美又實用，正步網路來為你支招。

【誤區一】簡歷缺乏獨特性

在自我評價一欄，我們經常看到“外向大方、勤奮努力”等詞彙。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷失敗的關鍵。

【正步網路支招】學會量化建立

那麼，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的工作和成績量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在製作的過程中時時刻刻都會以“為僱主帶來的價值”為線索，可以透過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。對於有過多年工作經驗的戰友而言，可以列舉出自己曾經的業績。但是注意，一定要讓面試官明白你的價值所在。切忌用籠統的語言來描述自己的成績。

【誤區二】簡歷水分過多

簡歷的真實性可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是面試官對於求職者的基本要求。在自我評價一欄的發揮確實可以為自己增色不少，但是堅決不要言過其實。而現實中有的戰友則在簡歷中誇大其詞，沒有掌握好尺度和針對性，甚至連自己沒有從事過的工作崗位也寫了進去，結果不但導致應聘失敗，還損壞了部隊的聲譽。

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正步網路支招

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突出特長與優勢

建議大家在撰寫簡歷和麵試過程中，儘量讓面試官關注自己的特長與優勢，比如學習能力，專業理論等等。作為一個新人，你也可以含蓄的加上一句：在部隊多年的工作中培養了我團結協作的精神，如果我能加入到本公司，我會以最快速度融入到工作中。如果你的簡歷後面附上部隊有關部門的推薦信，會顯得更客觀一些，避免王婆賣瓜之嫌。

【誤區三】簡歷“一勞永逸”

職場上最忌諱的就是用相同的簡歷應聘不同崗位，一份簡歷闖天下的“一勞永逸”式應聘法。而好多戰友就是走入了這個誤區，將同一份簡歷“群發”給各個應聘公司，結果不難預料。在職場中同一份簡歷無法有效應對不同的公司，不同職位，即使是相同職位，對於不同的公司，簡歷也一定要區分對待。

【正步網路支招】簡歷要有針對性

簡歷需要有針對性，所謂有的放矢就是如此。不同的公司或崗位需要不同簡歷來應對，每一份簡歷都要有自己的特點，也要有針對某特定公司與崗位的文字。所以，應該分析好所應聘職位和公司的特性，並按照這個特定的要求來突出自己的特點，實現二者的最佳契合。