基層最辛苦的正科級幹部：別的幹部只管“花錢”，他專職“找錢”

談到公務員領導幹部職位，很多人都非常向往，覺得成為一名公務員，就應該爭取當上領導幹部，才更能夠體會到公務員領導幹部的成就感。如果一輩子都是公務員機關的一名普通科員，隨時隨地都要聽從別人的使喚，工資永遠都是拿最低檔的，這樣的公務員，存在感確實不強。可是，在公務員機關中，並不是說領導幹部職位就一定具有很強的成就感，有的公務員領導幹部職位，大家都不願意去爭取。今天，小編就向大家介紹一個公務員機關中最辛苦的正科級崗位。

這個非常辛苦的正科級崗位，就是縣城的招商局局長。在縣鄉的公務員機關，正科級領導幹部非常多。比如，鄉鎮的鎮長和書記是正科級幹部，縣財政局的局長、縣委辦和政府辦的主任，都是正科級幹部。可是，普通的正科級領導幹部，大家都爭搶著想要去當。但是，招商局長這個正科級幹部，很多人都唯恐避之不及。這又是為什麼呢？

原因在於，招商局局長的職責使命，和其他正科級領導幹部的職責使命大不相同。別的幹部只管“花錢”，他專職“找錢”。這就是這個職位的壓力所在。成為一名公務員領導幹部，花錢當然是最輕鬆的事兒。可是，如果要去“找錢”，壓力就特別大。而且，作為招商局局長，通常還不能在體制內“找錢”，而是要在體制外“找錢”，要從企業老闆手中“拉投資”。

大家都知道，全國各地的中小縣城，都設定了招商局，全國各地的招生局局長，使命和職責都是招商引資。既然全國各地都在招商引資，手裡握著大把資金的企業老闆們，當然就會“待價而沽”。誰給的條件越好，我就去誰那裡投資。可是，作為招商局局長，能夠給的承諾和條件，始終是有限的。而且，很多縣城的招商專案都如出一轍，同質化非常嚴重，想要拿到大投資大專案真的非常難，這就使得很多招生局長都感覺工作非常難做。

因此，很多公務員一聽說是提拔到招商局當“一把手”，往往都不想去。這個職位屬於是典型的“沒有金剛鑽，別攬瓷器活”的職位。在這個職位上成績出色，很容易得到提拔升遷。在這個職位上沒有突破，“一把手”的座椅也坐不穩。對此，你怎麼看？