做一名重德行、有精神、暖人心的組工幹部

做一名重德行、有精神、暖人心的組工幹部

以文化人，化的是德行。古人云，以德潤身，以文化人。我們要始終注重用優秀的文化和品德來影響人，來塑造人。對於組工幹部來說，政治品德是第一位的，一代又一代的組工幹部始終保持絕對忠誠的政治品格和良好的工作作風，最重要的原因就在於組工精神的傳承，老同志堅持言傳身教，身體力行，用自身行為影響著後面的新同志，新同志也始終以前輩為榜樣，繼承優良傳統，不負組織期待。

以事成人，成的是精神。一個人是需要點精神的，組工幹部更需要有精氣神。要在一件件具體工作中培養自己的“安、專、迷”精神，切實加強自身的政治歷練和實踐磨鍊。同時要發揚鬥爭精神，敢於“亮劍”、敢於“唱黑臉”、敢於“說硬話”，敢於接一接燙手山芋，敢於當一當熱鍋上的螞蟻，真正把過硬作風作為衡量自身能力素質的試金石，在求真務實中磨練出自己的意志品質，在敢於擔當中打磨出自己精神氣質。

以家暖人，暖的是人心。良言一句三冬暖，組織部門是黨員之家、幹部之家、人才之家，只有真正把他們當自家人，當孃家人，始終胸懷“眾裡尋他千百度”的愛才之心和“鐵肩擔道義”的忠誠公道才能真正熨帖人心。組工幹部在工作中要善於換位思考，設身處地為他人、為基層著想，嚴管的同時更要厚愛，突出用好“三項機制”這個重要抓手，以組織擔當帶動幹部擔當、以組織作為促進幹部作為。