這回，軍官改士官崗位真來了！

文/劍客弘毅 圖/大唐 copyright三劍客

沒錯，“官改士”來了。

所謂“官改士”，並不是真正的軍官改為士官，而是指以前由軍官編制擔任的崗位改為由士官編制擔任。

這在以前有過典型案例，比如連隊司務長，早前由軍官擔任，後來取消軍官編制，改由士官擔任。

如今，伴隨著士官參謀、士官幹事、士官助理員的來襲，更多“官改士”的精彩轉型轟然而至。

跟士官老李一起走去飯堂，邊走邊聊。

突然，老李對著迎面走來的人說了一句“剛參好！”

我心裡有點納悶，走過之後，我問老李，“阿剛不是保障連文書嘛，什麼時候成參謀了？你調戲人家啊？”

老李大呼“冤枉”，解釋說，“我沒調戲他啊，上個禮拜他就已經正式調到部隊管理科啦，當參謀去了。我在營部，有些手續正好是從我這邊辦的，這個事現在營裡面很多人暫時還不知道。”

老李解釋之後，“剛參”這個稱呼就在我耳邊迴響，因為驚訝，因為驚喜。

士官參謀亮相，帶著正在涅槃的精彩，響應著正在火熱進行的“官改士”。

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說句實話，阿剛到部隊管理科當參謀的訊息搞得我有點意外。

因為我從來都沒想過，這個掌握著“日常管理大權”的部隊管理科，會出現士官參謀的身影。

於是，決定好好了解一下“官改士”的具體情況以及工作安排，看看到底有哪些以前軍官擔任的崗位會變成士官擔任。

當然，我做這個事情不是出於好奇，而是為了評估一下是否有合適的機會、合適的崗位，把連隊那些個人品行端正、能力素質優異、工作實績突出計程車官推上更高的平臺，謀求更好的發展。

畢竟，一直以來，士官除了當班長、“代理排長”之外，都沒有太多的機會。

“官改士”這樣的機遇可謂千載難逢，因而，必須認真瞭解，悉心分析，給連隊那些兢兢業業計程車官出謀劃策，提出合理建議。

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當前，幹部退役工作已經開始部署，因此幹部隊伍裡出現了陣陣“騷動”。與這項工作同步展開的，還有一項極為重大、事關很多士官切身利益的工作——“官改士”。

也就說，伴隨著幹部退役、軍官崗位調整，會有一批士官，如阿剛一樣，走上原來由軍官擔任的崗位。

不少人感覺有點不可思議，可是一位老領導卻說，“這其實也沒啥，本該如此嘛，20多年前連隊的司務長還是幹部呢，後來軍隊改革之後，人家士官不也能幹的很好！到你們這一代，估計都沒幾個人知道連隊的司務長以前是軍官了吧！”

老領導說的是實話，其實很多年輕官兵並不知道連隊的司務長以前居然是由軍官擔任的。

從某種意義上說，如今的“官改士”不過是之前政策和制度的一種延續，只不過此次調整的範圍更廣，為士官搭建了更大的舞臺。

之前的“官改士”更多的還是在基層，屬於執行層，目前已經深入到機關的崗位，到達了“參謀層”。

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此次“官改士”，對於軍官和士官群體，都算得上大好事。

部分崗位“官改士”，勢必會帶來軍官崗位和編制的減少及壓縮，可這也是打造更為精幹的軍官隊伍的關鍵一招。

“官改士”有利於進一步聚焦軍官職能，讓軍官專注於練兵備戰，以便更快更好地提升部隊戰鬥力。

另一方面，“官改士”使得士官的編制和崗位增加，士官成長的渠道更為豐富，上升的空間也得到了明顯的提升。

更為重要的是，這也符合“讓更加專業的人去幹事、幹成事”的原則。基於此，很多士官可充分發揮自身的專業技術優勢，由此可見，士官參謀、士官幹事、士官助理員很是合理且必要。

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目前，除了阿剛到了部隊管理科當參謀之外，連隊的李班長擔任了營裡面的參謀，還有不少崗位等待士官的加入：

①偵察科長在合成營以及偵察營當中挑選軍事素質優秀、偵察經驗豐富、服役意願明確的班長；

②人力資源科長也在士官群體中尋覓福利幹事的合適人選；

③保障部的部分軍需營房助理員已經是士官；

④財務科長也在問今年的直招士官中有沒有財會專業的……

我們可以大膽設想，以後還有更多士官崗位開放：合成營參謀、管理參謀、偵察、保密、營房、財務、人力資源等等……

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如此多的崗位進行“官改士”，實屬罕見，但是仔細思量，也屬必須。因為士官的整體素質在不斷提升，只當個班長、“代理排長”於諸多能力突出、素質過硬計程車官而言是大材小用，他們渴望更高的平臺、更大的舞臺去施展才幹、發揮所長。

很多“官改士”的崗位最為顯著的特點就是專業性較強，需要一干好幾年，從這個角度來看，士官也具有更強的優勢。

其實，部分崗位“官改士”受益的豈止是軍官和士官這兩大群體。

從更大的範圍來看，這有利於進一步最佳化部隊人員構成，結合已經開展的轉文職工作，這些舉措將使得軍官、士官以及文職人員的比例更加合理。

當編制進一步理順、各類崗位上的人員調整到位之後，每一個群體在調職、晉升以及福利等諸多涉及到個人切身利益的方面，都將變得更為科學、更有優勢！

眾多的崗位從軍官變成士官，於不少士官而言，這絕對算得上軍旅生涯中的“鉅變”與轉折。

我們堅信，每一個因為軍改而獲得益處、發展更好的人，都將助力這支軍隊離世界一流越來越近！