年輕人應該多吃苦？

引用柴靜在《看見》裡的一句話：

痛苦是財富，痛苦是財富，這話是扯淡。姑娘，痛苦就是痛苦，對痛苦的思考才是財富。

年輕人應該多吃苦，這是無可厚非的，對於新時代來說，幸福財富是努力吃苦出來的，對於吃苦的意義是什麼呢？

吃苦的意義在於，讓人的意志受到抑制，這時人會退一步下來，反思自己與這個世界的關係，進而使自己與世界達到一種更為和諧的狀態。如果沒有這一步，苦難就是苦難，沒任何意義。

很多人吃了苦以後，對這個世界產生了失望的情緒，然後把自己對這個世界的失望，當作是自己成熟了，這苦也就白吃了。

現在網上都說95後不能吃苦，表現在離職，對於95後職場新人來說，離職，是一件最普通不過的事情。全球最大的職業社交網站領英發布的一項覆蓋了15萬人的調查顯示：70後職場人第一份工作的平均離職時間是四年以上，80後是三年半，90後是19個月，而95後只有7個月。

第一份工作的平均在職時間越來越短，而95後則是短出了天際，居然只有僅僅7個月。

對於我來說，我和我身邊認識的人就符合，基本上7、8個月就會離職，而且這個所佔比例很多，

愛離職，愛跳槽的95後，在老闆和HR眼中，往往印象並不好。

於是，他們會給95後貼上“不能吃苦”的標籤。

一畢業就吃苦，堅持

我之前的工作中就遇見過，大學畢業後，我聽從家人的建議，找了份離家不遠的製造業國企，生活不是說大富大貴，但也是穩定的很，工作中我認識一個我高中的校友，是比我大10屆的老學長。

他和我講起他的故事，他大學畢業就進入公司，已經十個年頭了，現在是管理廠庫物料的主管，在十年間他做過很多工作，去過車間，搬過輪胎，擰過螺絲，基本上吃苦的工作他都做過。

講實話，他講到這些我挺佩服他的，十年磨一劍，天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。現在他的生活真的在他的眼裡來說已經算是不錯了，也沒有什麼別的想法，但是像他這樣在公司已經呆了十年的老人，各方面能力都不錯，至少已經做到部長的位置，我是感覺他現在的收穫跟他吃過的苦不成正比。

我也是恍惚看到了自己的未來的影子，後來也就走了。

現在的95後他們不是不能吃苦，而是不願意吃這種看不到未來，消耗時光和青春的苦。

他們只是更加聰明，當他們再怎麼努力，再怎麼吃苦，都不能在這個公司獲得成功，他們就選擇及時止損，換個職業，換個公司。

事實上，很多時候並不是吃苦越多，你就會成功，大部分你所吃的苦，只是在走彎路罷了。

月薪3000，你繼續吃苦？

在現實中，我們會發現，所謂的“吃苦”，更多時候是指：忍受付出與收穫的長期不對等。

但我所理解的“吃苦”，應該是，在刻苦且辛勤的勞動後，獲取應有的收入、知識與技能。

年輕人並不怕吃苦，但一份受苦受難的工作，最後不僅僅沒有讓年輕人成長，還沒有賺到錢，那這份工作的意義又是什麼？

吃苦的意義在於，讓人的意志受到抑制，這時人會退一步下來，反思自己與這個世界的關係，進而使自己與世界達到一種更為和諧的狀態。如果沒有這一步，苦難就是苦難，沒任何意義。

至於你說的“許多媒體宣揚‘年輕人要多吃苦，吃苦是福’類似的價值觀，對大城市裡的‘蟻族’們為了夢想再苦再累也要拼命的做法更是讚揚不斷。”

這種情況，作為一個大群體來說，他有沒有意義，我認為他必須要有個前提條件：公平。

有些人吃苦獲得杯水車薪，而有些人，不做任何事，揮一揮手、蓋個章就能獲得巨大財富。在這種環境下，年輕人吃的苦，只是為那些人當墊腳石罷了，身為既得利益者，當然要為你灌點迷魂湯，其實沒什麼好值得讚揚的。

我們可以吃苦，但請讓我們的收穫配得上我們吃過的苦。

我們不怕吃苦，只怕不公平。

“理智”的吃苦

那些無用的吃苦，富士康流水線上的工人吃的最多，但是他們越吃苦生活的越心酸。

反而是那些不願意吃苦的人，他們會去尋找不讓自己吃苦的方法，少走彎路多享受幸福，你的人生才是有價值的。習慣了那樣無盡的吃苦，讓你在原地踏步只會更久。