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面試官:減二剩下四,減四剩下二,打一謎底?求職者:你讓我靜靜
千辛萬苦猜什麼數字
面試官出題又出了新高度,我們今天來看一下這位面試官出的題目。
一、冷不丁地給你來一個小驚喜。
在絕大多數情況下,面試官都會提問一些與職場相關,或者說你自己專屬領域相關的題目。
面對這些,我們也早已經見怪不怪,但是有一些情況下,面試官會冷不丁地給我們一些小驚喜,他們會提問一些我們聽都沒有聽過的問題。
比如前一段時間小王前往一家企業面試,而在面試的過程中,面試官指著他的鼻子說,我問你一個問題,你敢回答嗎?
小王聽了之後毛髮立了起來,後背冷汗刷刷地流,咋滴?你想把我收了嗎?
面試官看出小王的疑惑來了,笑了笑說,
你也別誤會這個題目,主要是看一下你的靈敏度和反應程度。
緊隨其後面試官問到:有一個東西減去2之後,剩下4,減去4之後剩下2,你知道是什麼嗎?
小王拿出筆和紙仔細算了好久好久,大約一兩個小時之後小王終於拍定了桌子,你說的那個東西是不是6?
面試官好像從來沒有聽過這個答案,要求小王去解釋一下。
小王得意洋洋的說:眾所周知,6-4之後他剩下的數是2,同樣的6-2之後,剩下的數是4,這樣算來,這個題目也不是很困難嗎?
我只是用了兩個小時就把這個題目給解出來了。
面試官聽了之後搖搖頭說:
不好意思,下一位。
二、真正的答案是園。
小王自然不服氣,畢竟自己千辛萬苦費了好多腦細胞才算出來6-2=4,6-4=2,怎麼到頭來面試官搖了搖頭就把自己往外趕呢?
就在小王糾結萬分的時候,面試官終於給出了答案:你一定猜不到,最終的結果是園。
其實這一道面試題是從另一個維度來看,是完全是考量一個員工面對問題的靈活性以及可塑造性的。
畢竟如果只是一個簡單的問題,只需要去看6-2=多少或者6-4等於多少的話,對於這樣的一個面試太過於簡單而且太過於乏味了。
絕大多數情況下,面試官隨口問的一個問題,極有可能引起深度的考量。
而這樣一個深度的考量,一般不會出現在單純的數字考量上,也有可能出現在某個固定的話語或者某個固定的漢字考量上。
只不過在考量的時候,面試官偷換了概念,把之前的阿拉伯數字的加減乘除變成了大寫數字的加減乘除。
小夥伴們,你們認為這樣的面試可取嗎?
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