這肯定不是一家自信的企業

□林如敏

因為在朋友圈發了一句“我真羨慕人家按時發工資”，張女士當天下午便被河南睢縣康夢園醫養保健服務有限公司（康寧醫養中心）通報開除，連附和一下“我也羨慕”的另一位員工也遭池魚之殃。通報稱其“私自在朋友圈亂髮，對公司造成極其惡劣的影響”。

小地方，“小人物”，小事件，按照既往邏輯與慣性，這事壓根就不會“被看見”。然而時代畢竟不同了，網路的自生邏輯讓它輕鬆地躍出水面，成為刷屏熱點，一時眾議滔滔。

壓力之下，當事醫養中心迴應說，兩名員工不服從管理，其中一人曾拿錯給老人的用藥，用亂髮朋友圈這個理由開除，是為她們著想，不想給她們帶來不良影響。當事人張女士則稱，她與另一名被開除的員工此前在醫院工作多年，都有護士資格證。“拿錯藥”的情況發生於4月初，不明白為什麼現在來翻舊賬。

先給你掛著賬，有需要的時候隨時拿出來噁心人，這種手段在《二十四史》裡玩得爐火純青，與其說這是善意，不如說是腹黑。康養中心關於“為她們著想”的說辭，並不能給人帶來任何有關溫暖的觀感，人們看到的，是急於文過飾非的偽善嘴臉。

開除通報倒是很誠實地直抒胸臆，耿耿於懷於“對公司造成極其惡劣的影響”。但且不說拖欠員工工資本來就不對，員工陳述工資被拖欠的事實，並未添油加醋卻因此被開除，簡直視勞動合同法為無物。所以，當地勞動保障部門已經介入調查。

這麼任性的企業，大概沒有什麼基本的法治意識；這樣的企業通常還很傲慢，體現為對員工的居高臨下、頤指氣使；這樣的企業往往沒什麼自信，一家足夠自信的企業，是不憚於擺事實、講道理的批評與建議的。

編輯：鄭健龍

【來源：金羊網】

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