信錨網：管好一群老闆靠什麼秘訣？

眾所周知，一隻老虎和一群綿羊協商事情非常容易。但十幾只老虎放在一起，誰都不服誰，要怎麼協商事情呢？答案就是需要依靠“契約精神”！

無論是社會還是組織，首先需要有正確的制度和規則。大到國家的法律和社會管理機制，小到一款遊戲的遊戲規則，都是對人們行為的指導和約束。而規則一旦制定出來，敬畏規則、遵守規則，就需要每個人都要具有契約精神。

“契約”的概念最早起源於中國，《周易繫辭》中說：“上古結繩而治，後世聖人易之以書契。”這是人類歷史中對契約的最早記載。“上古結繩而治”的意思是上古社會透過結繩實現社會治理。也就是說，人與人之間關係的協調、生產和生活的協作，都會以“結繩”作為“契約”。因此，“結繩而治”的實質就是“契約而治”。

而西方的契約精神最早可追溯到古希臘，後逐漸成為西方文明的主流精神。西方社會的很多行為，例如婚姻、工作、生意等都會被視為平等的交易。雙方一旦確定了交易，就要一直遵守協議規則，直到協議解除為止。

可見契約精神的實質就是將雙方的權利和義務進行明確的劃分。契約的存在，保障了各方的權益；而契約精神，則保證了交易各方誠信交易。當一方沒有盡到應盡的義務時，就會受到相應的懲罰——或是經濟上的損失，或是法律上的制裁。所以從某種程度上來說，契約精神是社會或者組織得以良性運轉的基礎。

信錨網作為服務於廣大中小電力企業的線上採購平臺，核心價值在於幫助買方進行“優選”，以促進買賣雙方達成交易。作為二者之間的紐帶，信錨網的平臺規則尤為重要。只有正確且有效的規則，才能確保交易雙方在公平、公正、合理、高效的環境下發布採購、報價、智慧優選、簽署合同、完成交易，進而將買賣雙方的交易成本降到最低。同時，交易各方也需要在信錨網進行交易的買家和賣家遵循契約精神，遵守信錨規則，共同營造誠信的交易環境。

信錨網的規則包含了幾個主要的方面：時間節點的規則、資料上傳的規則（包括企業資料及產品資料）、採購優選的規則、合同簽署及執行的規則。而信錨網的信用積分則是對是否具備契約精神最直觀的反饋：履行契約，獎勵積分；違反契約，扣減積分。在信錨網的平臺上，積分對於一個企業，如同貨幣對於一個人，“積分不是萬能的，沒有積分是萬萬不能的”。可見，在信錨網遵守了契約精神，就等同於獲得了“信錨通行證”。

關於信錨網的積分規則，在這裡舉幾個簡單的例子，例如：準確上傳企業的某項資質認證可獲得積分，但如果發現認證造假，就會扣除幾十倍的積分；釋出產品且完整度達到85%以上會獲得積分，但一旦發現產品資料有假，產品會被下線且會扣除幾十倍的積分；在規定時間內確定完成交易可獲得積分，而一旦延時且未經對方同意，就會扣除一定的積分；按照合同內容履行完合同會獲得積分，但如果單方面終止合同，則會根據合同金額按一定的規則扣除積分，甚至是停止交易的資格。

所以說，信錨網能夠管理好平臺上的眾多交易者，靠的是制定好規則，然後發揮好契約精神的價值。契約精神不但在各行各業各個領域發揮它的約束和指導作用，更是推動人類社會良性發展、有序進步的思想基石。

免責宣告：此文內容為本網站轉載企業資訊，僅代表作者個人觀點，與本網無關。所涉內容不構成投資、消費建議，僅供讀者參考，並請自行核實相關內容。

原文轉自：河北網路廣播電視臺