廣州拓展團建：新老員工快速融合的拓展訓練課程

如何讓團隊中新老員工如何快速融合，達到1+1大於2的團隊協作效果？

特別是員工流動性特別大的行業，企業想要留下掌握新興技術的人才除了工資待遇之外，如何讓新員工在短時間內感受企業的文化、認同企業發展、對企業產生歸屬感，是企業的重中之重。

新老員工融合的拓展課程，透過集體、類軍訓的活動幫助企業展示良好的文化和企業形象，讓新老員工在同一個維度感受企業文化、共同協作、互相幫助，有效提升新老員工對企業的歸屬感。

新老員工融合拓展訓練課程一般為2天1夜，充足的訓練時間可以讓參訓隊員對課程的體驗更深刻、訓練效果更好。企業可以根據實際情況安排訓練時間，建議一般不要在週末安排，這樣會佔用員工的私人時間，打擊參訓熱情。如果一定要在週末安排，建議給予補休。

新老員工融合訓練課程專案一般有：穿越火線、畢業牆、南水北調、高空挑戰、信任背摔、七巧板、鼓舞飛揚、世紀球、孤島求生、妙筆生花、鑽木取火、無軌電車、袋鼠跳、多人多足等。這些專案非常有趣好玩、新潮刺激，在訓練中很容易讓參訓隊員感悟到團隊協作的重要性。

出眾拓展是年輕人的大型團建專家！致力於提倡拓展訓練年輕化，公司的理念是拓展訓練應與時俱進，圍繞年輕人為核心，研發適合年輕人的“新潮好玩、專業靠譜”拓展團建課程，使拓展訓練的效果更理想。