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龍華街道清湖社群開展春節前關愛職工活動
鬥地主怎麼給別人送咖啡
讀創/深圳商報記者 肖欣靜 白冬 通訊員 李海姍 劉江
近日,龍華街道清湖社群開展“關愛職工,冬送溫暖”活動,為轄區企業、聯防隊員、環衛工、交安、社康等工作人員送上暖冬關愛物資,感謝他們從年頭忙到年尾對社群默默的付出與奉獻,讓他們感受到“孃家人”的關心和溫暖。
慰問中,社群工會負責人每到一處都和職工親切交流,深入瞭解職工的工作和生活狀況,提醒他們在遇到困難要找“孃家人”工會,同時祝願職工過上一個歡樂、祥和的新春佳節。
據瞭解,清湖社群工會聯合會充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用,用心用情用力做好關心關愛職工工作,“為了不斷提升服務質量與水平、更好服務職工。我們推出‘一對一’‘面對面’‘心對心’服務工作機制,獲得了轄區廣大企業、員工的高度認可。”工會負責人介紹道。
一對一,用心搭建溝通服務橋樑。透過“兩個覆蓋”百日攻堅行動,對轄區500餘家企業進行走訪,“一對一”上門服務,另外,召開企業書記茶話會專場,多渠道傾聽企業訴求、宣講惠企暖企政策等,帶動企業復工復產跑出“加速度”;面對面,用活職工服務陣地。社群以“職工之家”陣地為載體,完善活動場所設施,為轄區職工提供一個休閒、健身、減壓、學習的場所,讓職工隨時隨地都能享受到“孃家服務”;心對心,開展豐富多彩的文體活動。社群先後組織企業籃球杯、趣味拓展、交友聯誼等活動,豐富轄區企業文體生活,打造企業文化特色品牌,充實廣大職工的業餘生活,提升企業對社群的向心力、凝聚力。
下一步,社群將切實發揮職工群眾“孃家人”作用,不遺餘力地支援、關愛廣大一線職工,打造“環富士康”青工奮鬥文化圈,用活清青戶外秀場、奮鬥文化長廊等陣地,適應社群特點和企業需要,用心用情做好企業服務工作打造社群企業服務品牌。
審讀:喻方華 肖曉君
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