村幹部的最新“工資條”出爐，到底能拿多少錢？專家建議繼續提高

用不一樣的角度，解讀三農！大家好，我是村長老郭！時間過得很快，不足十天就就進入到了12月，國家針對農村地區的很多惠農政策已經進入收尾階段，但同時現階段也是各種政策集中落實到農村，此時農民也更有時間關注落實情況。

兒時的記憶中，村幹部在村子裡做事都是比較雷厲風行的，而且在村裡的地位還是很高的，無論誰遇到都會主動說話打招呼，直到長大了以後才知道，原來村幹部並不是國家正式的幹部，說他們是村莊的管理者更為貼切，只不過是村民共同選舉出來的不脫產的農民而已。

但是對於村莊的發展來說，村幹部還是很重要的角色，主要還是因為近幾年村幹部的工作職責變化，村莊的基本管理工作一直都沒有變，當下最主要的工作內容就是輔助上級政府落實到農村地區的惠農政策的實施。

一個村莊中，可以說村幹部是一個絕對的領頭人物，很多工作都需要他們身先士卒，服務村民是他們最基本的工作內容之一，尤其是眼下的農村，到了十月份以後，也正是農村地區各項制度政策落實的階段。

村幹部的工作越來越煩了，但是他們的工資水平並不高，想要透過他們的工資來解決家庭基本的生活問題還是很難的，當上來村幹部以後就不能像其他村民那樣隨時可以外出去打工，除了在家種地以外，只能自己做一些事情，村莊的管理工作離不開他們。

這幾年國家對村幹部隊伍的管理重視程度越來越高，同時也為了能夠調動他們工作的積極性，薪資待遇水平有了明顯的上漲和提高，同時也對一些職務進行來合併，在任職週期上也有了變化，這一系列的改變都是為了能夠讓村幹部能夠在任職期間盡心盡力為村莊的發展做出貢獻。

他們的薪資待遇主要還是根據本地區村居的經濟收入水平來決定，每年國家都會發布不同地區的村民平均收入水平，還有就是平時大家所說的村幹部大多數指的是村支書和村主任，這兩個職務也是當下村幹部隊伍中薪資水平最高的了。

對於村幹部的薪資問題，村莊所處的地區不同薪資待遇肯定會有明顯的差異，同時還有經濟發展水平不一樣也會有很大差異。

靠近城鎮地區的一肩挑的薪資標準每月不會低於5000元，相比往年提升了1000元左右。

而普通的遠離城鎮地區的行政村，一肩挑的薪資水平則是在2500-4000元的標準，同比前年上漲了500-800元左右。

偏遠山區的一肩挑的薪資水平則是在1500-2500元之間，主要還是因為經濟發展受限，村民家庭的平均收入也不高。

上面提到過，村幹部的薪資水平是根據本地區經濟發展情況以及村民家庭的平均收入水平來制定的，不過在一些經濟發展比較好的地區，一肩挑的薪資水平則是可以達到上萬元的標準，不過所處不同地區都是不能相比的。

不過眼下很多地區的村幹部薪資已經不再只是基本工資了，而是增加了基本的績效考核制度，也就是說村莊的發展比較好，有好的經濟產業支撐，村幹部的薪資水平就會更高，並且國家並沒有多村幹部的薪資上線增加標準。

結語

按照眼下農村地區的消費水平來看，每月這麼多的工資顯然沒有外出打工賺得多，可是農村的發展也需要有人來支撐，對於村幹部的薪資上漲問題也是理所應當的，畢竟想要他們為村莊的發展做出貢獻就必須要解決他們家庭的基本生存問題。