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李彥宏:要有卷軸,要有技術和業務上的指導性變革

由 驚奇人物 發表于 遊戲2023-01-16
簡介李彥宏在聯想創新技術會議上說, AIGC開創了一種全新的“人機共創”模式,而無人駕駛則是“人機共生”,這些都是人工智慧技術的一個重要方向,百度是少數幾家擁有全棧的企業

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李彥宏,百度創始人,主席, CEO,在聯想創新技術會議上說,百度是一個技術公司,它所做的一切都與技術相關。在過去一年裡,人工智慧在技術和商業上取得了長足的進步,一些甚至具有指導性的變化。

李彥宏:要有卷軸,要有技術和業務上的指導性變革

他說,在過去的一年裡,人工智慧在技術和商業上取得了長足的進步,一些甚至具有指導性的變化。AIGC是一種全新的“人機共創”模式。AI繪畫現在受到了廣泛的關注,這是一種技術上的突破。而方向上的變化則是 AI從理解語言,理解文字,理解圖片和影片,逐步發展到商業領域的人工智慧,尤其是自動化。還有一個方向的變化。

以前,人們都以為L2-L5是一個循序漸進的過程。李彥宏認為,從商業角度看,無人駕駛無疑是最重要的,而且還包括了方向上的變革。“L2以後,L4很有可能會成為L4,L3也會被淘汰,L2和L4的事故責任都很明確,L2出了問題,那就是司機,L4沒有了駕駛員,這件事情就由運營商來承擔。

李彥宏:要有卷軸,要有技術和業務上的指導性變革

有一段時間,“卷”字很受歡迎。我要說,要捲起就捲起,因為發展的實質是成長,而成長則是創新。李彥宏在聯想創新技術會議上說, AIGC開創了一種全新的“人機共創”模式,而無人駕駛則是“人機共生”,這些都是人工智慧技術的一個重要方向,百度是少數幾家擁有全棧的企業。

我剛才說過, AIGC為“人機共創”帶來了新的模式,而無人駕駛則為“人機共生”,這些都是對人工智慧技術的指導性變革。少數幾家公司,都在做著全棧的工作,從崑崙公司的底層到深度學習系統,到文心預訓練,都是國內領先的。這樣,我們就可以在面對大型應用時,進行終端對終端的最佳化,從而大大提高了我們的工作效率。

李彥宏:要有卷軸,要有技術和業務上的指導性變革

而端到端的最佳化,則是由於我們可以持續地從應用方面獲取反饋,即“反饋式創新”。百度是少數幾家在人工智慧方面全面佈局的公司,從崑崙這個最底層的高階晶片,到飛槳的深度學習架構,到文心預訓練,都是國內領先的。我剛才說過, AIGC帶來了“人機共創”的新模式,而無人駕駛則是“人機共生”,這些都是對人工智慧技術的指導性變革。這已經不是李彥宏第一次提出這樣的看法了,在2022年的 WAIC大會上,李彥宏曾經說過,L4很有可能是L2。

李彥宏:要有卷軸,要有技術和業務上的指導性變革

百度還沒有公佈其三季度業績,根據其在2022年六月三十日的未審計財務報表,百度二季度收入為296。47億元,同比下降了5%;百度(非美國通用會計標準)淨利潤為55。41億元,較上年同期增加3%,較上年同期增加43%,超出了市場的預期。李彥宏在會議上說:“有一陣子,卷”是一個非常流行的字眼。

李彥宏:要有卷軸,要有技術和業務上的指導性變革

我的意思是,如果你要捲起,那就是捲起。發展的實質就是發展,而發展則是創新。讓我們將最好的創意交給工程師,讓使用者享受最好的體驗,這樣才能更有意義。”我們把它

叫作

AIGC,也就是由 AI來實現的。

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