醫學博士月薪不到5000惹爭議，加班加點，到最後沒有後勤工資高

知識改變命運，也能帶來財富，在大多數人心中，都會覺得只要將所學的知識運用到實際當中去，就能換來更多的回報。

而大多數同學之所以會努力學習，最終的目的也是為了獲取較高的收入，都說醫學行業的勞動報酬比較高，而且社會地位穩固，所以也成為近幾年的報考熱門。

雖然學醫的過程很辛苦，但是一想到每個月的收入，很多同學也都堅持下去，不過看到一位醫學博士曬出的聊天記錄，讓很多想要報考醫學專業的同學都失去信心。

醫學博士曬出聊天記錄中，暴露行業“內幕”，薪資待遇差距懸殊

俗話說：“隔行如隔山”，可能在很多外行人眼裡，醫生這個職業是高攀不起，而且是非常光鮮亮麗的，但也只有身穿白大褂的醫生，才明白自己的付出到底是否與回報成正比。

在這個聊天記錄中，能夠明顯看出，在一家三甲醫院，一位醫學博士的薪資待遇，每週加班加點的工作狀態下，

到最後卻沒有後勤人員的工資高。

可能有些人認為，每個月8000不算少了，但是大家要知道，這是在週末值班的情況下，而且

有些醫學博士的月薪還不到5000

，這樣的薪資待遇是很多人意想不到的。

而且更令人難以理解的是，後勤部門人員的績效，要遠遠高於這些奮戰在一線的醫生，所以心裡依然是不平衡的。

當初的高考狀元，工作10年後薪資待遇卻不如應屆畢業生，這種現象需改善

這也是這名醫學博士說出的心裡話，他本人是高考理科狀元，因為自己是潮汕人，所以對中山醫有著特殊的情懷，或者我們從另一個角度來看，以他的基本條件，完全可以選擇一些更理想的醫院就職，但是他沒有。

不過中山醫的實力和聲譽確實不錯，本以為能夠在這個醫院大展身手，但是沒想到辛苦工作了10年，

最後的薪資待遇卻不如一個應屆畢業生。

其實說白了，有時候情懷真的不能當飯吃，以這樣優異的成績，理科狀元，在廣東省內排名第121，足以報考上海交大以及復旦大學。

而且根據近幾年的資料顯示，上海交大的護理學和口腔醫學，以及復旦大學的臨床醫學專業，都是國家特色專業，每年培養出來的優秀畢業生數不勝數，

薪資待遇也更勝一籌。

那麼如果現在整個醫學行業發展的角度來看，這種現象也是需要改變的，眾所周知，醫學行業對於人才的需求量逐漸提升，而且要求也比其他行業會高一些。

但是如果工作10年具有豐富經驗的醫學博士，最終的薪資卻抵不過應屆畢業生，那麼就會造成一個比較嚴重的問題，那就是人才流失。

一些高學歷者，且有豐富工作經驗的醫學博士，會選擇跳槽

，讓醫院人才損失量增加，這也進一步加大了醫學行業的壓力，所以希望這種現象能夠得到改善。

研究生、博士生是不少三甲醫院的標配，報考前也要慎重考慮

醫學行業確實發展前景不錯，但是也不要一股腦就報考，因為醫學行業對於同學們的要求非常高。

首先就是學歷，

研究生、博士生已經是很多三甲醫院的標配

，也就是意味著學歷已經成為對同學們重要的衡量標準。

此次就是學習中的苦，同學們是否能夠承受，醫學專業與其他很多專業都不同，很多知識都需要背誦，且富有較強的實踐能力，需要將理論知識和動手操作相結合，其實每年也都會有一些畢業生中途放棄，未免感覺到可惜。

而且同學們還需要做好的一個心理準備，那就是畢業後的實習工作，當你剛進入醫院的時候，很多髒活累活基本上都屬於你，如果你從小嬌生慣養，吃不了苦的情況下，那麼只能說這份工作不適合你。

我們無法否認醫院行業的發展前景，但是也無法避免學習醫學專業時的辛苦，

這本身就是一個先苦後甜的工作崗位。

而對於醫生的薪資待遇，實際上大多數醫院還是比較可觀的，這也要看同學們自身的能力，如果你能夠得到病人自己家屬的認可，自然也會得到醫院領導的肯定，而這往往也是自身努力換來的結果。

也想和現代家長說，

不要一味的要求孩子去學醫

，如果孩子有自身的意願，那麼可以去支援，但不要為孩子做出任何的決定，因為未來的每一步都需要同學們自己走。

今日話題：你覺得醫生的薪資待遇高嗎？和後勤相比如何？