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全新的商業模式邏輯——鏈動商業模式

由 微三雲龍飛羽 發表于 娛樂2022-07-23
簡介只能獲得一個直推獎勵合夥人:可以獲得所有的獎勵模式幫助直屬下級代理商,或者透過自己努力晉升成為合夥人,都需要留下兩個會員,給自己的上級完成平臺設定的任務,之後每次收益都將100%獲得,沒完成平臺任務,則是隻能獲得60%的收益,剩下的40%,

做燒烤沒有刷子怎麼辦

鏈動2+1兩個身份:代理商、合夥人。

代理商:想要成為代理商

需要

購買平臺指定產品,就可以獲得身份。

合夥人:想要成為合夥人,則需要成為代理商並且推薦兩位使用者也成為代理商即可。

全新的商業模式邏輯——鏈動商業模式

玩法詳情

這是一種全新的商業模式邏輯,人幫人的一個商業模式玩法

代理商;只能獲得一個直推獎勵

合夥人:可以獲得所有的獎勵模式

幫助直屬下級代理商,或者透過自己努力晉升成為合夥人,都需要留下兩個會員,給自己的上級

完成平臺設定的任務,之後每次收益都將100%獲得,沒完成平臺任務,則是隻能獲得60%的收益,剩下的40%,需要等到完成任務之後才可解鎖。

動2+1模式的特點:只有二級分銷,並不存在多層多級現象,合理合規地分傭收益;

推薦兩人消費代理商,即可關係脫離走人自己帶屬於自己的團隊;當自身成為老闆之後,為上級留下最開始推薦的兩位;所發放的獎勵,都可以進行提現,公平公正公開,人人平等。

全新的商業模式邏輯——鏈動商業模式

如今傳統行業

以及

遇到瓶頸期,在這種大趨勢下我還是建議各位商家以及自行創業的老闆們應該多多學習,不要在問是不是傳銷這種問題,希望大家理性看文章,莫要斷章取義。

動獎勵模式:

一、直推獎勵:就是使用者成為代理商之後直接推薦一位使用者成為代理商即可獲得直推獎勵。

二、見單獎勵:就是代理在推薦兩位使用者成為代理商之後,升級成為合夥人,而合夥人再去推薦一位使用者消費成為代理商即可獲得見單獎勵。

三、平級獎勵:就是合夥人與合夥人之間,身份一致的時候,平臺額外補貼給上級合夥人的獎勵。

其實整體

動模式非常好理解,那為什麼就是這樣一個簡單又好理解的模式能夠如此的有效果呢?

全新的商業模式邏輯——鏈動商業模式

當然這離不開當今時代的發展,慢慢地線下商家都無法再次進行升級,想要再次一往無前唯有透過電商商業模式來進行向線上轉型,而對於這一類線下商家而言,他們並沒有做過這方面的經驗並且也並未瞭解過這些,只能藉助電商商業模式的規劃來進行平臺運營,這樣才好一步一步慢慢走向線上的道路。

當然不要忘記一句話“選擇,有時候遠遠比努力還要重要”在我們選擇軟體合作公司的時候,一定要選擇有實力對於整體而言是有過一定客戶量並且有實際案例拿的出售的公司,才能夠值得信賴。

當然對於你的產品而言,也是要根據自己的產品屬性以及產品定位做好消費群體的使用者畫像,這樣也好做好引流爆品產品和粘性以及說復購率高的產品。

全新的商業模式邏輯——鏈動商業模式

定價同時也很重要,要明白價格定位也是代表著市場機會的選擇。一個簡單給產品定價,面對不同人群的定價都是有需要的,該給使用者讓利就需要讓,做好給使用者的視覺衝擊效果才能更快地裂變使用者。

關注我,瞭解更多電商商業模式。

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