《令人心動的offer》：新人來襲？真是壓力山大的一期！

今天最新一期的《令人心動的offer》播出了，這一期真是看點滿滿啊，當然，壓力也是極大的。

首先是新人來襲。

這一季的《令人心動的offer》和上一季的賽制不一樣，上一季是八個實習生從一開始就留到了最後，但這一次的實習生中間會有別的面試者進來面試，從而淘汰表現不好的實習生。

八個實習生們都知道會有這一天，只是沒想到會來得這麼快。

這一次來了四個面試者，有兩個來自清華，一個來自康奈爾還有一個來自中南財經政法大學只單從面試的話就能看出這四個人不一般的從容。

除了這個重擊之外，接下來就是HR的約談。

今天不僅君合的創始人來了，就連HR經理也過來了，HR經理這次過來主要就是約談實習生，而且約談的是排名比較靠後的四位實習生。

第一個被約談的就是劉煜成，劉煜成是個學霸，但這也是他的致命問題，因為他寫出來的東西都是

一堆法律分析，

所以HR總監就告訴劉煜成不要定向思維，否則就算是

學霸，也有可能被淘汰。

劉煜成之後就是丁輝。總監直截了當的指出丁輝這幾輪的表現不佳

太注重成敗

，如果接下來表現在不突出的話，就有可能被淘汰。

第三位就是瞿澤林，因為他在第三個專案中語言運用不恰當且

基礎不紮實

。

第四位就是來自斯坦福的王驍了。其實律師們對王驍的期待值很大，因為他是從斯坦福過來的，但是經過這幾個專案之後發現王驍達不到他們的期待值，再加上王驍平時裡總是戴著自己的斯坦福掛繩，會給人一種

在炫耀

的感覺，所以律師建議他摘掉，希望他

不心浮氣傲，靜下心來。

除了前兩個壓力之外，這次的專案也不簡單，實習生們要兩兩分組到外面實地取證。

這一次總共有兩個專案，兩組實習生做同一個專案進行PK，這一次的專案難點就是他們要實地取證，這樣面臨的難度又加大了許多，因為人都有厭煩心理，誰都不想被問過一遍之後再來一遍，所以他們最困難的就是如何和人交流並拿到自己想要的證據。

最後結束的時候，王驍和劉煜成組合和瞿澤林王穎飛組合勝出，李晉曄詹秋怡和丁輝朱一暄組合落敗。

根據預告來看，下一期會進來兩名實習生和他們一起工作，這一次就是淘汰賽了，會從十名實習生中淘汰兩人，所以能看到下一期所有實習生們都充滿了幹勁，每個人都不希望自己被淘汰，壓力越大動力越大，期待下一次的offer。