打勞動糾紛官司，有必要請律師嗎？

你跟公司發生

了

勞動糾紛，

看

看以下情況說的是不是你？

1、趕緊查百度看看我這種情況別人都是怎麼處理的，結果發現，各種答案層出不窮，無法判斷。

2、趕緊看看法律法規怎麼說的，讀了無數遍還是沒看懂，法規講的到底啥意思。

3、實在不行找個律師諮詢以下吧，發現諮詢按小時收費，聊完之後發現沒有什麼建設性意見。

4、自己搞不定，直接請律師出面全權處理吧，發現律師費可能比補償金更高。

打勞動糾紛官司，有必要聘請律師嗎？請考慮以下三個因素：

是否有時間親自處理勞動爭議？

是否瞭解仲裁和訴訟知識？

是否願意支付一定數額的律師費？

這其中，律師費是很多人在打勞動糾紛官司中最為關心的問題。

關於律師費，深圳有個規定：勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費用可以由用人單位承擔，但最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動者承擔。

需要注意的是，目前這一規定，並未推廣到全國。

最高不超過5000元，是指在一起勞動爭議處理整個過程中（包括仲裁、訴訟、執行等階段），勞動仲裁機構或者人民法院裁決用人單位承擔勞動者支付的律師代理費的總額上限。

同時，案件訴求全部得到支援，5000元才會全部支援。如果只是支援了部分訴求，律師費則按勝訴比例支援，比如：仲裁請求標的是4萬元，最終支援了2萬元，那麼律師費用的支援則為2500元。

勞動糾紛官司，是否聘請律師代理，需要結合案件情況、自己掌握的法律知識以及時間、經濟成本等綜合考慮！

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