江西新餘：以“仙女湖夜話”為平臺，探索社會化擁軍新路徑

本文轉自：人民日報客戶端

毛小銀 潘聰

“我很激動，從沒想到有機會可以與市退役軍人事務局領導面對面對話，我所提出的問題和訴求，局領導均當場作出迴應。在他們的幫助下，這些問題都得到了圓滿解決。”參加“仙女湖夜話”的江西諾文斯傢俱有限公司負責人李小文對記者說起了他的切身體會。

仙女湖畔，每人一杯清茶，新餘市退役軍人事務局領導班子和市退役軍人企業家和擁軍企業家共聚一堂，利用晚上時間與企業家面對面說看法、談想法，主動幫助企業找問題、解難題。這是近年來該市創新開展社會化擁軍的縮影。

每期“仙女湖夜話”退役軍人企業家專場活動開始前，該市退役軍人事務局甘當“店小二”，會做大量前期準備工作：聯絡選定5家以上退役軍人企業和擁軍企業確定參加意向；提前收集並熟悉擬參加活動企業簡介及困難問題，以便現場交流主題明確。

活動結束後，他們著力當好“辦事員”。每期活動結束後，該市退役軍人事務局會立即梳理出問題清單並分解任務，並協調各有關部門與企業對接溝通，積極跟進各單位在1周內拿出解決方案並落實，1月內要取得實質性進展。

“專業人才缺乏怎麼辦，相關部門能否加大對退役軍人創業就業方面的扶持力度……”新餘華遠能源科技有限公司李亮平，在現場一口氣提了5個訴求。“擁軍企業的事，就是我們自己的事。” 新餘市退役軍人事務局黨組副書記、副局長（主持工作）陳正根介紹，針對李亮平提出的訴求，他們全力幫助，針對專業人才較少的矛盾，與市人社局、市人才流動中心聯絡，藉助“新餘人才網”招聘會幫助該公司招聘所需人才。針對退役軍人創業就業扶持方面，依據《江西省促進新時代退役軍人就業創業工作實施細則》，進行相關政策宣講，協調人社、稅收等有關部門加強對退役軍人創業就業方面扶持力度，免費提供技能培訓，適時釋出退役軍人就業資訊，為退役軍人就業提供專業化精準服務，對自主創業的退役軍人給予相關稅收減免。

此外，他們堅持當好“回訪員”。安排工作人員定期對參與“夜話”的企業進行回訪，詢問他們所提問題是否得到解決，落實效果如何，瞭解企業生產經營情況，為企業發展出謀劃策。

透過“仙女湖夜話”平臺，該市退役軍人事務局將“尊崇工作法”的要求轉化為實實在在的行動，為企業提供“尊崇”服務、精準有效地幫助企業解決實際困難，並鼓勵各企業為軍人軍屬、退役軍人和其他優撫物件提供優先優惠優質服務，在全市營造了關心國防、尊崇軍人的濃厚氛圍。

“仙女湖夜話”平臺已經成為該市政府部門與退役軍人企業、擁軍企業暢通交流的橋樑紐帶，是該市探索社會化擁軍新路徑的有益嘗試。據悉，自2020年4月推出“仙女湖夜話”退役軍人企業家專場以來，已舉辦“仙女湖夜話”13期，邀請了退役軍人企業、擁軍企業81家；收集並幫助協調解決問題64個，問題辦結率100%；新餘市以“仙女湖夜話”為基礎平臺，建立新餘市擁軍聯盟為擁軍聯盟成員單位授牌；建立社會化擁軍企業目錄，出臺擁軍優惠舉措1573條；為全市現役軍人、退役軍人和其他優撫物件辦理擁軍卡，提供日常消費、生活服務、交通文旅、醫療健康、教育培訓、就業創業等方面的優先、優惠、優待服務。在服務企業和社會化擁軍上取得了顯著成效。

審籤：朱磊