職場中的自我保護，工作和人脈哪個更重要？職場生存法則

職場中我們面對工作中的各種刁難，人與人之間的各種關係限制，如何才能遊刃有餘？如何才能在複雜的職場中保護好自己呢？我們就要做到以下幾點：

第一，想要不被別人傷害，就不要主動去傷害別人。不要為了一點蠅頭小利去得罪任何人，經常給自己樹敵的人是很難有太大發展的，即使你能力再強，也沒有這麼多的精力去應對。

第二，工作和人脈一樣重要。職場中不僅要把工作放在第一位，而且人脈關係的處理也要放在同樣重要的位置才可以。工作能力再強，如果沒有人脈的加持是很難有發展的，而且很可能會被沒有能力但是有人脈的人給擠掉。尤其是和上級領導之間的關係，一定要處理得當。

相反，只有人脈，但是不注重能力的話很容易被人反制，沒有能力作為基礎，人脈關係是經不起競爭的，一旦把人脈放在利益面前去衡量的話，人脈很容易就一文不值。

第三，保護好自己的客戶。尤其是銷售行業，自己的客戶一定要掌握在自己手中，客戶出現的任何問題能自己解決的一定要自己解決，給客戶樹立一個誠信的印象，讓客戶只認你這個人，而不是因為公司的影響力。客戶在自己手中，自己就有一定的話語權。

第四，保持合理的距離。職場中我們要學會與一些人保持合理的距離，什麼距離算是合理的呢？首先就要看這個人的人品怎麼樣，不能把關係搞得太僵，也不能走得太近，保持自己的神秘感是被人尊重最好的方法。

需要保持距離的不光是人，還有事，和職場中的任何事都要保持一定的距離，不要讓任何事和人影響到自己也是對自己的一種保護。