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那些宣稱自己年薪100萬的人,是真的嗎?
年薪100萬的人有多少
年薪百萬是中國網際網路的情結。年薪百萬什麼水平,拿阿里舉例,年薪百萬,就是阿里的P8。能夠達到P8的,在行業內都是有名的技術專家,至少在某一領域相對很難替代的專業能力,僅此還不夠,還要運氣,沒有站錯隊,Boss給力,跟Boss關係良好,各方面運氣都好到爆。
也有一些阿里收購的網際網路公司的專家,運氣好可以到P8,比如小藍單車的產品負責人,就給了P8。而且P8實際上不是年薪百萬,僅僅是頭四年可以達到年薪百萬。阿里P8,股票4年拿完,頭四年相當於70萬現金+50萬股票。
基於事實,年薪100w的職場人有,卻少之又少。若要提升自己的薪資水平,做到年薪20萬-40萬的高度,小A認為:我們有機會。尤其在當前“共同富裕”政策倡導下,中國經濟社會整體處在高質量轉型階段,網際網路技術職業已成為“中產·高薪”代名詞。
升職,加薪,有所成就是每個職場人的追求。但決定薪資水平的關鍵密碼是什麼?請隨北京AAA教育一起來看看吧!
1、行業
行業是決定薪資高低最直接的一個因素,越是偏高新技術領域的薪酬越高,越是替代性強的工種,薪資越低,例如網際網路技術人才的薪資普遍站在職業高位。
2、學歷
讀書改變命運,這句話沒有錯。知識對職場人士來說是有用的,教育也是有用的。名校出身,985畢業,能有效地提升你的底薪,有可能影響你未來的高度。但並非一成不變,時間長河之下,那些站在職場高位和取得高薪的人,最閃光的點不是學歷,反而是能力(技術能力和管理能力)。
3、技術迭代能力
在網際網路時代,資訊迭代速度太快,我們的技能也需要快速迭代。美團王興在微博上講過一個故事,大家正在部門開會,討論接近尾聲,需要有人整理會議記錄,涉及流程圖的部分用visio畫比較好。我問一個同事,你會用visio嗎。她毫不猶豫的說“我可以學”……
所以,進行職業技術能力升級,是當下的事,美好的生活不在昨天。
4、城市
幾乎所有的高薪職業,都集中在幾個一線城市和新一線城市,隨著中國城市化的崛起和聚集,要想獲得高薪,先學會找對地區。但不管自己在哪個薪資區域,身體才是人一生最重要的。一定要在保證認真工作的同時,確保自己的身體健康。
當我們面臨薪資困境或職業困境時,記得要學會分析自己目前薪資不高的原因:可能是選擇的行業或職業不對?可能是學歷低的問題?也可能是技術能力的問題。
從內打破自己,學會打破侷限,學會成長,迎接我們的高薪生活。
小白進入網際網路行業的職業建議:
1、紮實掌握網際網路技能職業的基本技能
2、報考網際網路職業技能線下學習班,因為線上下可以直接接觸到大咖級行業老師。
3、找一個好的師傅能夠帶你
4、不求速成,建議做好長期學習的心理準備
5、多讀書,列一個所從事行業的書單,50本起步,3-5年讀完。
我們,要避免同質化競爭,想往前走,在自身技術價值提升的同時,一定要讓自己有獨特的個人價值即差異化競爭。在被選擇之前,我們需要用不一樣,來告訴別人自己有創造高價值的能力。共勉!
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