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畢業五年後才知道,國企和私企的差距不是一星半點,選錯悔不當初
國企和私企如何選擇
隨著又一批大學生從象牙塔般的大學校園走入社會,各大招聘市場也如往年一般火爆,
從大學生找工作的選擇來看,有些是隨便找一個工作然後等待跳槽的機會,有些則是想一步到位。
無論大學生處於什麼樣的考慮,
從各崗位的所屬單位區分,主要分為公務員、事業單位、國企單位和私企單位。
前兩者因為有固定編制,所以入職的門檻會相對高一些。
從往年各單位的招聘人數和大學生的求職意向來看,國企和私企是多數大學生的最終選擇。但是
雖然兩者只有一字之差,內在卻有很多應屆大學生很難看透的差距,
下面以過來人的經驗為大家分享!
事例:
小李上大學時不但是班裡的班長,學習成績也非常不錯,
所以還沒等畢業,老師就將他推薦給了一家國企單位,但他還沒去上班,就收到了之前在校招上面試過的一傢俬企的入職邀請。
小李內心泛起了嘀咕,這兩份工作的性質都是自己喜歡的,工作地點也都不錯,差距主要就在工資待遇上,最後
小李選擇了工資待遇更高的私企,並且一干就是5年。
前幾天小李去參加大學同學聚會,聽著同學們侃侃而談,他才知道原來自己當初放棄的工作,被另一位同學接受,
現在人家每天早九晚五,再看看自己的996,
小李無奈的搖了搖頭。
同學聚會之後不久,小李離職了,他準備趁著自己年齡,找一個國企單位的工作。
其實我們身邊有很多個“小李”,
當初只看工資,大學畢業五年後,才看清國企和私企的差距,選錯悔不當初。
畢業五年後才知道,國企和私企的差距不是一星半點
首先,在工作強度方面,國企更輕鬆。
私企的盈利目的更強,所以會制定嚴格的員工績效方案,再加上私企的加班時間更多,
996的情況不在少數,所以國企更輕鬆一些。
其次,在穩定程度方面,國企更穩定。
我們常聽一些國企員工可以在崗位上幹一輩子,但卻很少有員工可以在私企幹一輩子的,除了員工個人意願,也是與崗位的穩定性有關。
再次,在工作前景方面,國企更保障。
大學生可是接受過高等教育的,自然想要晉升當領導。而國企晉升雖然難,但比較公平,而私企則很容易被插隊,來一個老闆的親戚,你就要靠邊站。
最後,在學習提升方面,國企更人性。
大學生在私企,除了學校裡面學到的知識外,還可以從前輩身上學習,但是在國企,如果你表現好,會重點培養你,送你去專業的培訓機構培訓。
綜上所述,畢業五年後才知道,國企和私企的差距不是一星半點,筆者更建議大學生不要只看著眼前的利益,
為了長遠發展,應該優先選擇去國企單位就職。
但是國企單位的入職門檻高,並不是誰都能被輔導員推薦的。
大學生想要入職國企,大學期間要做好這些準備
大學生在選擇就業單位時,
除了會根據薪資待遇做選擇,還會受到個人能力的制約,
因為別看國企給多少薪資,想要進入到國企單位,門檻是非常高的,學歷、外語能力等統統要達標。
而且國企單位面向大學生招聘的機會並不多,
每次招聘還需要視情況去組織大學生進行筆試和麵試,
所以有不少大學生會因為能力不足,而無緣國企。那怎麼做才能提升入職國企的機率呢?
其一,認真接受教育,保證取得優異考試成績的同時,拿到含金量高的證書。
證明期末考試成績的證書有獎學金證書,其他含金量高的證書有英語四六級、專業技能資格證書等。
其二,積極參加活動,透過學生會社團等組織,鍛鍊自己的組織、表達能力。
沒有企業會喜歡只會學習的學生,所以一定要讓你的大學生活豐富起來,努力去鍛鍊綜合能力。
筆者寄語:
國企和私企單位的差距很大,但是很多應屆生當初並不瞭解,
建議大學生在選擇工作單位時,多聽一聽多來人的意見,
然後結合自己的實際情況做選擇,切記:不要看眼前,眼光要長遠!
同時,大學生們要知道,你越努力地接受教育,你的能力就會越強,可供你選擇的崗位就會越多,
那你未來發展的前景也就會越好,
祝所有大學生都能不負教育,不負夢想!
今日話題:在國企和私企之間,你會如何選擇?#大學生#
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